大学毕设论文—人才测评在招聘中的应用研究.docVIP

南京人口学院 毕 业 论 文 学 系： 人口经济系 . 专 业： 人力资源管理 . 题 目： 人才测评在****招聘中的应用研究 目 次 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究意义 1 1.3 研究内容和框架 2 2 文献综述 3 2.1 人才测评发展历程 3 2.1.1 国外人才测评发展历程 3 2.1.2 国内人才测评发展历程 4 2.2 人才测评的基本原理 4 2.3 人才测评与企业招聘的关系 6 3 江苏恒力电机集团招聘中的人才测评现状及问题分析 6 3.1 行业及公司情况介绍 6 3.2 江苏恒力电机集团人才测评在招聘中的应用调查 8 3.2.1 公司员工对人才测评的认识 8 3.2.2 公司对人才测评方法和考察素质的选取 9 3.2.3 人才测评对公司招聘决策的影响 10 3.3 江苏恒力电机集团人才测评中存在的问题 11 3.3.1 对人才测评的认识存在误区 11 3.3.2 缺乏规范的测评体系和专业的测评人才 11 3.3.3 测评指标与岗位要求脱节，测评方法信、效度不高 12 4 江苏恒力电机集团招聘中的人才测评改进对策 1