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医院科研激励机制的研究 　　[摘要] 目的 探讨医院科研激励机制的研究情况。 方法 分析北京军区总医院医务部2009年1月～2013年1月科研情况，依据时间和激励机制实施进行分组，将2009年1月～2011年1月未实施激励机制科研人员200名作为对照组，2011年2月～2013年1月实施激励机制科研人员200名作为观察组。比较两组一般情况及激励机制认知评分。 结果 两组科研人员性别、年龄、职称、学历比较，差异无统计学意义（P 0.05）。观察组科研人员激励机制概念和目的、激励机制态度、激励机制环境、激励机制效果评分均明显高于对照组，差异有统计学意义（P 0.05）。观察组科研立项比例明显高于对照组，差异有统计学意义（P 0.05）。 结论 医院科研激励机制的应用可以明显提高科研人员的认知态度，有效提高科研立项项目数，值得推广应用。 　　[关键词] 医院；科研；激励机制 　　[中图分类号] R197.32 [文献标识码] B [文章编号] 1673-7210（2014）08（a）-0139-04 　　Research of hospital scientific research incentive mechanism 　　DUAN Miao GAO Hongyan ZHANG Bo▲ 　　Department of Medical， General Hos