质检员奖罚制度.docVIP

质检员奖罚制度 质检员奖罚制度由管理资料网整理，质检员是对工作内部的监控管理，起到检查的作用，对质检员的严格控管是企业不断提高的手段，所以也要有对质检员实施奖罚制度。来提高质检员的高效性。 　　质检员奖罚制度 　　为促进酒店管理水平和经济效益的不断提高，维护员工的利益和促进员工个人的发展，酒店在管理中将严格执行“奖优罚劣”的基本方针，为此特制订本奖惩制度。 　　一、原则宗旨 　　质检员均应严于律己，严格按照酒店的各项规章制度和规定办事，充分发挥自己的能力，使酒店的事业得到发展，使个人收入得到增加，使个人人格受到尊敬，使个人在事业上取得成就。酒店坚持“有功必奖，有过必罚，制度面前，人人平等”的奖惩原则。 　　二、岗位职责 　　负责酒店质量检查，督促各部门各项工作计划及安排的落实，评审酒店各项规章制度和操作程序的合理性。 具体包括： 　　1、负责巡查酒店各区域，检查酒店各项规章制度落实和执行情况; 　　2、督导各部质检负责人的工作; 　　3、评审酒店各项规章制度和操作程序的合理性，配合各部门修正和完善规章制度、操作程序; 　　4、召集质检有关会议; 　　5、落实奖惩制度; 　　6、汇总质检情况并制定质检报告。 　　三、 奖罚执行程序 　　1.、奖励执行程序/fanwen/1582/ 　　奖励种类分为行政奖励和经济奖励两种各类，各类行政奖励附带相应的经济奖励。 　　1)行政奖励：表