干部培训班责任胜于能力培训课件精选.ppt

1-150 责任胜于能力  ——卓越管理者管理能力培养 lee hua 138-0450-7930 cnlihua@ 教育经历： 清华大学EMBA、经济学学士、工商管理硕士、行为心理学硕士、公共关系学硕士、教育学学士、管理学硕士、企业教练、培训管理专家、国家注册高级人力资源管理师，国家认证高级培训师。 工作经历： 目前为上海、北京、石家庄、深圳、江苏、山东、大连、西安、重庆、成都、哈尔滨、山西、武汉、郑州、内蒙等地70家培训与咨询机构特约或签约讲师、咨询顾问，原某大型民营企业副总裁，曾在四季春集团、豫德盛集团、格瑞药业、禾丰集团、聚仁股份等公司担任营销总监、总经理、人力资源总监、培训总监等职务。 现任 盛唐英才（国际）教育训练机构 执行主席 上海（锦程英才）管理咨询有限公司 执行董事 杭州（锦程英才）管理咨询有限公司 执行总裁 北京（锦程英才）管理咨询有限公司 执行董事 盛唐英才（黑龙江）管理咨询公司 董事长 盛唐英才（大庆）管理咨询公司 执行总裁 盛唐英才（牡丹江）管理咨询公司 董事长 卓越来自负责 第一模块工作承载责任，责任胜于能力 责任是社会分工的结果，责任是趋利避害的选择。 假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。? ?在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，工作永远的责任意识。”?在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。 现在社会不缺少有能能力的人,真正需要的是有能力又富有责任感的人； “人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后”；人可以不伟大,也可以清贫,但不可以没有责任，责任是与生俱来的使命,它伴随着生命的始终. 有的人遇到问题解决不了时会说不是我的问题；有的人工作中遇到困难就不想办法去解决；有的人完不成任务时就会说：工作量大；有的人在工作中经常是推诿扯皮；在安排工作时会说不是我部门的工作范围啊;-----想一想, 这些是不是不想承担责任?承担责任---意味着什么？ 工作意味责任责任胜于能力勇于承担责任责任体现忠诚细节体现责任责任成就人生 承担责任没有对错，只有选择。 ????2002年9月23日晚，内蒙古丰镇市第二中学，晚上7点补课结束后，1500多名学生在从该校教学楼东西两个楼道口下楼时，一段楼梯护栏突然坍塌，由于没有灯光，再加上楼道内拥挤，致使下楼至此的学生不断摔下楼梯，最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。 ????仅一天时间，警方就公布了事故调查结果：学校基础管理工作混乱。其一，事故发生地的楼梯12盏灯中1盏没有灯泡，11盏不亮。事故发生的当天下午，还有老师向校长反映灯泡照明问题，校长以“管灯泡的人员不在”为由，未及时处理潜在的安全隐患； 其二，技术监督部门怀疑丰镇二中教学楼楼梯护栏实际使用的钢筋强度不够；其三，学校在这座教学楼未经验收的情况下就投入使用了；其四，事故当天，应该带班在岗的校长正与教委、本校和其他学校的18位老师在当地一家饭店喝酒。 事实上，从楼体建筑，到技术监督，到设施配制，到老师的管理，如果上述每一方面都有点责任感存在的话，这场惨剧就可以完全避免。一次责任感的缺位，致使21名学生付出了生命的代价。 责任的定义 ?责任：通俗的讲就是要做好你被赋予的任何意义的事情。?能力：做你被赋予的任何事情的程度和结果的好坏程度。 工作意味着责任责任是一种使命 责任是一种使命 责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。 只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉 责任是什么？ 责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情 责任重在落实，关键要看结果 　1、探寻企业责任落实不力的根源 　2、培养组织及个人的责任落实力 　3、责任落实要到位，关键看结果 　4、有效落实责任的N个方法 “优秀员工” 口才好－－找借口 脚法好－－踢皮球 有耐心－－办事拖拉 勤思考－－行动打折 求上进－－薪水至上 重合作－－滥于充数 多加班－－多干私活 点燃热情，全力以赴心中的梦 “一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡无奇，且有可能不得安宁” ——爱默生 赋予你所做工作以重要性，激情也就随之产生了。即使你的工作不那么充满魅力，但只要善于从中寻找意义和目的，也就有了激情。 一个没有热情的员工