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奥鹏17春16秋华师《人力资源管理B》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（ ） A. 指导定向职务分析法 B. 管理职位描述问卷 C. 任务清单法 D. 功能性工作分析 正确答案： 2. 下列开发手段中不属于管理开发的是____。 A. 运用法律 B. 行政命令 C. 经济刺激 D. 组织协调 正确答案： 3. ()强调直接衡量工作绩效，因此具有较高的预测效度。 A. 工作样本法 B. 工作样本法 C. 罗夏墨迹测试 D. 投射法 正确答案： 4. 根据戴夫乌里奇教授的观点，人力资源管理者和人力资源管理部门的角色不包括( )。 A. 业务合作伙伴 B. 战略伙伴 C. 管理专家 D. 变革推动者 正确答案： 5. 关于目标设置理论的说法不正确的包括（） A. 各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式 B. 目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性 C. 一旦有了目标，一定可以激励员工 D. 外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足 正确答案： 6. 我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是（） A. 有利于减少国有企业资金负担 B. 可能会造成一部分国有资产流失 C. 有利于遏制国有企业中人才流失现象 D. 国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟 正确答案