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2007年度培训需求调查表 各位同事： 大家好！ 培训是一种双赢投资，通过培训提高员工的岗位技能和职业素质，一方面可以提高效率和产出使企业受益，另一方面也拓宽了员工的个人发展通道。 为了使培训和学习计划更有针对性，公司需要了解每一位员工的培训和学习需要，为此我们设计了这份员工培训需求调查表。请把您的真实想法告诉我们，在设计培训和学习计划时，您的建议和要求将为我们提供极大的帮助。 谢谢您的合作！ 人力资源部 2007年4月13日 一、您个人的基本信息： 姓名： 所在岗位/职务（如：网络主管）： 教育程度 A大专以下 B 大专 C 本科 D 硕士 E博士以上 3、您的年龄 A、20——30岁 B、31——40岁 C、41——50岁 D、50岁以上 4.您参加工作的总年限为（ ），从事现岗位的总年限为（ ），入司年限为（ ）。 A、3个月以内 B、1年以内 C、1-2年 D、2-4年 E、4年以上 5、您曾参加过的培训： 课程名称 培训机构 何时参加（年、月） 学时