党员培训两学一做党课培训教学课件.pptVIP

结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：各个专业部室检测校准人员 抽检供方指定样品或部按标准抽样，导致采购物资质量得不到保证 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：各个专业部室检测校准人员 私下收取检验费用 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：各个专业部室检测校准人员 变相索要好处 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：涉及签订服务合同的各个环节人员 将公司的技术秘密、价 格、成本等报价信息透 露给竞争对手损害公司 利益 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：涉及签订服务合同的各个环节人员 违反规章制度、与客 户私相授受，销售产 品给资信不良的客户 导致货款回收困难 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：涉及库房管理、入库质检人员 1 将不符合质量要求的 物料按符合质量要求 物料进行接收入库 在未履行领料手续的情况下，随意发料，造成公司财产无形流失 将部分物料不做入账记载或虚假登记领用记录，将公司 财产转移出厂或据为私有 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 泄露公司的技术信息、技术标准等 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 在对外工作时，完工后将工具、器具、材料等不按规定回收 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 未经审批程序，私下办理物资出门手续 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 故意泄露办理物资出门证系统账号、密码等信息 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 在办理物资出门证手续时，额外多增加出门 物资类别、数量等 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 “好好”合作 一定！ 一定！ 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 有意造成公司内合理 生产资源流失到外包 公司或公司外厂家 结合检测 中心工作 分析 结合实际，我们应该从哪些方面注重红线和底线 底线思维（意识） 红线意识 物 涉及人群：所有相关人员 与外包公司或公司 外厂家私下协商，违 反招标程序，或有益 泄露招标相关信息 F2 行为规范 行为规范 行为规则 企业制度 团体章程 法律法规 行政规章 道德规范 行为规范 作为一名社会成员应遵守的 行为规范 行为规范 行为规则 行为规则是人们参与社会活动所 遵循的具体的、基本的原则和规 范，具有长期的、稳定的适用性 。根据对象不同、内容不同、场 合不同，行为规则的叫法也有所 不同。行为规则是社会秩序和社 会规范的重要内容。 底线 底线思维 的关系 底线和底线思维是什么关系？ 底线思维（意识） 红线意识 二者区别？ 底线仅仅是底线思维的一个 基本概念，它仅仅能告诉人 们许多事物都存在不可跨越 的底线。 3 底线 表征 底线 底线思维 的关系 底线和底线思维是什么关系？ 底线思维（意识） 红线意识 二者区别？ 底线思维则是一种系统战略 思维，它不仅指出什么是不 可跨越的底线，按照现行的 战略规划可能出现哪些风险 和挑战，可能发生的最坏情 况是什么，以做到心中有数； 而且它还能通过系统的思考 和运作告诉人们如何防患未 然。 4 底线思维表征 跨越红线 意识的 案例 周永康曾经的秘书、副省级高官冀文林获刑12年 底线思维（意识） 红线意识 利用职务上的便利或职权、地位形成的便利条 件，直接或通过其他国家工作人员职务上的行 为，为成都康