劳动关系管理综合题概念.doc

劳动关系管理综合题 一、单项选择题(每小题只有一个正确答案) 1.?按照韦伯的理论，子爵—男爵—伯爵—公爵的划分方式属于( ? ?)。 A?财富—经济标准 B?威望—社会标准 C?权力—政治标准 D?名誉—爵位标准 答案:C 政治标准是指权力。 2.?双方目标的达成是一种正向关联的协商是( ? ?)。 A?关联型协商 B?双赢型协商 C?竞争型协商 D?合作型协商 答案:D 存在着协商双方在协商中都能获利的解决办法，协商各方目标的实现有助于他方目标的实现。在这种结构中，协商各方是一种相互增进的关系，双方目标的达成是一种正向关联，此种协商则是合作型协商。 3.?范围论认为( ? ?)以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。 A?工会上限 B?工会坚持点 C?雇主坚持点 D?雇主下线 答案:A 集体谈判中工会的最初工作增长要求(通常高于竞争工资率以上的某一点)决定这个范围的上限，工会认为上限以外的工资增长会对其会员就业产生不利影响。 4.?企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指( ? ?)。 A?企业社会责任 B?企业经济责任 C?企业法律责任 D?企业伦理责任 答案:A 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要