s-014薪资管理办法.docVIP

KEC股份有限公司 檔案名稱 薪資管理辦法 文件編號 SP-014 頁次 1/3 制定日期 生效日期 文件版本 目的 爲使工作人員之薪資核發有所依循特訂定本辦法。 範圍 本公司工作人員之有關薪資計算，薪資發放均適用之。 定義 薪資：系指工作人員因工作而獲得之勞動報酬，包括工資，薪金及按月以現金或實務等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給予均屬之，但不得低於當地政府公佈之最低薪資。 權責 會計課，薪資計算及發放。 作業內容 5.1一般作業人員薪資結構 5.1.1計件單位(裁斷、針車、舌班、準備、成型) 5.1.1.1底薪：新進員工底薪爲1.8元/時，滿三個月1.9元/時,滿九個月2.0元/小時,滿一年2.1元/小時,二年2.2元/小時,三年或三年以上2.3元/小時。 5.1.1.2針車、舌班、準備組每月全勤資金50元，請假半天扣15元，一天扣30元，兩天以上無資金（假別不論），曠工一天，新進員工按實際天數計。 5.1.1.3裁斷、成型、萬能組每月全勤獎30元，請假半天以上者，全勤獎一律不計（假別不論），新進員工全勤獎按入廠日期計。 1-5日 30元 6-10日 25元 11-15日 20元 16-20日 15元 21-25日 10元