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2014学校冬季安全倡议书 　　2014学校冬季安全倡议书 　　随着冬季的来临，天气变得寒冷干燥，这个时期是火灾事故、交通事故和人身伤害事故的高发期。为牢固树立教育即服务、质量即生命、安全即根本的理念，认真贯彻落实上级关于安全稳定工作的一系列文件精神，始终把安保工作放在重中之重的位置。根据区教育局、学校会议精神，作为冬季安全教育第一课，现在向全体同学发出以下倡议： 　　1、加强教室安全：做到不动教室里任何电器(空调、电源插座等)、不攀爬门窗、不在教室里追逐打闹。 　　2、加强楼道安全：不在楼道里追逐打闹;上下台阶靠边行走;遇到紧急情况，不惊慌、不乱跑，有序撤离。 　　3、加强校园安全：不在校园里追逐打闹，不在校园里玩火，不在校园里随地踢球，不在校园里乱扔石块，不在校园里骑自行车，不攀爬门窗护栏、校园围墙，不靠近湖边和电线杆等危险地方，不把外校学生引入校园滋事。 　　4、加强交通安全：上学放学，不在学校门口拥挤，途中靠道路右侧行驶，不抢道、不占道、不追逐，严禁多人并排行驶。 　　5、加强用电安全：用电时，不用湿手、湿布触摸、擦试电器外壳。不私拉乱扯电线，私接电器。发现绝缘层损坏的电线、灯头、开关、插座，要立即报告老师或寝室管理员，请专人检修，切勿乱动。离开时要随手关掉电源。 　　6、加强路面安全：冬季，河流、路面等常有结冰情况发生，我们在上学放学的路上更要注意安全，防止因路滑而发生事故;不在冰上行走玩耍，如遇结冰天气，不要用很湿的拖布。 　　7、加强消防安全：禁止携带烟花、爆竹、火柴、气体打火机等易燃、易爆品进校。室内照明灯要做到人走灯灭，不乱用电炉子、热水器、电吹风、电热杯等电器设备，不乱动学校的消防器材，使用电器做到人离断电。 　　8、加强取暖安全：屋内取暖时，一定要注意开窗透气防止煤气中毒。 　　为了确保同学们的生命安全和学校财产安全，杜绝安全责任事故的发生，为了不让父母为我们的安全牵肠挂肚，为了构建安全和谐校园，我们再一次呼吁大家一定要把安全二字时刻铭记于心。让我们从自己做起、从小事做起、从今天做起，共同营造一个优雅、安全、文明的和谐校园。 　　2014学校冬季安全用电倡议书 　　近期天气转冷，气候干燥，为保障我校教学、科研及工作生活用电安全，特提出以下倡议： 　　一、目前我校北校区配电室电力增容工程尚未完成，随着冬季用电量增大，用电负荷已达到极限峰值，随时存在跳闸断电的危险。希望全校师生增强节俭意识，按照实际需求合理使用空调、电热取暖设备等大功率电器，屋内无人时及时关闭用电设备。 　　二、禁止违章用电。特别不要私拉乱接电源或插排串联电源，长时间无人状态下不要进行手机充电。 　　三、经常对用电环境进行检查，室内物品要摆放整齐，不要在用电设施设备周围堆放易燃、易爆及其它杂物。如发现有电线绝缘皮剥落、插头毁坏等意外情况，应及时更换。 　　四、实验室等特殊场合需新增大功率用电设备时(2000W以上)，应到科学技术处、后勤管理处申请，以确保电负荷在规定范围内。 　　五、发现火险隐患或遇到火险应及时报相关人员：动力维修公司24小时值班电话：xxxxxxxx，校保卫处电话xxxxxxxx。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存