2015初三年级入团申请书400字 .docVIP

2015初三年级入团申请书400字 　　下面是laifanwen小编为你精心编辑整理的2篇2015初三年级入团申请书400字范文，希望对你有所帮助，更多相关内容，请点击上方栏目查看，谢谢! 　　篇一 　　尊敬的校团委： 　　我是一名本校初三年级的一名学生，尽管处于中考复习的阶段，我却依然没有对自己的思想上放松要求，而是紧紧地围绕在团中央周围，深刻领会团组织的相关会议精神和政策，在班级内进行贯彻和实施相关决议和组织相关活动。在担任组织委员期间，工作认真负责，帮助班级组织各项活动，并在活动过后得到了老师和学生的一致好评，这也给予了我一定的工作动力，让我在今后的组织工作当中有信心越做越好，用自己的努力为同学们服务。在学习上，本人能够勤奋好学，学习成绩一直保持在班级中等水平。在学生群体中一直都具备较强的影响力和号召力，希望我的这些能力能够帮助团组织扩大在学生群体中的影响力。 　　如果我能够成为一名光荣的团员，我一定严格遵守团的章程，坚决支持团组织的相关决议，同时拥护团组织的领导，让自己与共青团一起发展一起进步一起成长。如果我没有能够加入到团组织中，我也会全面努力，争取在不足的方面进行提升，让自己早日通过团组织的审查，成为一名优秀的团员。 　　此致 敬礼 　　申请人:laifanwen 　　2015年6月18日 　　篇二 　　敬爱的团组织： 　　从进入初中起，我就有一个梦想，那就是加入中国共青团成为它当中的一份子，通过自己的努力让共青团变得更好。通过几年的努力和学习，我更加深刻地认识到了共青团对于中学生群体的重要性，只有加入共青团才能够在思想上取得一定进步，让自己处于一个能够施展自己才能的广阔天地当中，在团组织的工作当中奉献自己的一份力量。在学习上我能够积极主动地解决学习上存在的难题，同时保持一个中等的成绩，并且有着很大的进步空间。另一方面，我能够团结同学，助人为乐，在同学们和老师的眼中都留下了不错的印象，具有比较好的口碑。 　　如果能够加入共青团当中，我不会停止自己的努力，希望能够增强才干，让自己在共青团的活动当中得到锻炼和学习，成长成为一名优秀的团员。如果未能够通过团组织的审查，我将不懈奋斗，改正自己的缺点和不足，希望能够早日获得成为一名团员的资格。 　　此致 敬礼 　　申请人:laifanwen 　　2015年6月18日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议