农村科普处事工作队培训打算-培训工作打算 .docVIP

农村科普处事工作队培训打算-培训工作打算 1．2011年，农村科普处事工作队在继续做好解决农人的手艺难题、环绕主导财富开展科技培训的同时，要重点辅佐各镇（办、区）解决带有共性的手艺难题，扶持成长重点财富。要加年夜处事力度和深度，采纳强强连系等形式扩展培训处事体例，各专业农村科普处事工作队和各小分队全年开展农业科技培训100场，培训人数1万人。 2．增强对35个农人科技地的协调指导处事，让泛博农人充实感应感染到依靠科技致富的主要性，进一步提高农人的科技文化素质。35个基地每年开展农业科技培训至少200场，培训人数2万人以上。 为提高我市农人的科技文化素质，推进农业及农村财富结构调整，辅佐农人增收致富，培育成长特色农业，成立完美的农人科技培训系统，特制订2011年宜城市农村科普处事工作队培训打算。 3．2011年，继续实施科技中心户培训工程。年培训人数将比XX年有所增添。 4．充实阐扬宜城市农人科技协会浸染，为农村经济成长进献力量。 4．积极试探新的培训体例，充实操作电视台、电台等新闻媒体的浸染，加年夜科技培训笼盖面。进一轨范动各镇（办、区）科技培训的积极性和缔造性，全力培育科技示范户并在乡镇的科技培训中阐扬主要浸染。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。