宋中期的社会变革.pptVIP

三、社会变革（1043~1085） （一）熙宁新法所需注意问题 1.新法实施前的社会实践与思想准备 2.王安石本人的哲学思想与政治思想 3.社会危机推动下改革时机的日益成熟 （一）社会实践与思想准备 1.社会实践 ⑴庆历新政 ⑵局部举措 2.思想准备 ⑴李觏之见 ⑵苏轼之见 （一）庆历新政 ⑴改革重心 ①官僚体制改革是基础 ——欲扭转“夷狄骄盛，‘寇盗’横炽”的内忧外困局势，范仲淹认为首先进行官僚政治的改革， “欲正其末，必端其本；欲清其流，必澄其原”。 ⑵主要内容 ①恩荫制度——“抑侥幸” ： ——削弱高级官员特权，解决“官壅于上”的问题。 ②科举制度——“精贡举”： ——反对“以词赋取进士，以墨义取诸科”的科举制度。 ——主张“教以经世之业，取以经济之才”。 ③磨勘制度——“明黜陟”： ——反对文官三年、武官五年的迁叙的磨勘法。理由有二：一使“尸餐素禄’的庸才“迁易不已”，二是“权势子弟”包揽要职，而“思兴利除弊”的官员则大受限制。 ——主张按官员的实际表现，而非年资叙迁官职。 ④地方腐败——“择官长”： ——认为地方政治腐败，原因在于诸路监司州县之官“懦弱者不能检吏，得以蠹民；强干者惟是近名，率多害物”。 ——主张撤除贪污无能的地方官员，选拔精干官员充任。 ⑤改变贪风——“均公田”： ——针对州县官员以其正俸不足维计而大肆贪敛的情况，主张州县官员在任期内，除正