2017年最新电大现代管理原理期末复习考试题库必备小抄【按字母排序打印版】.docVIP

单选： A： 1、按照功能进行分类的沟通类型中，）具有润滑剂的作用?B．情感式沟通 　 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A．积极强化 4、被称为“组织理论之父”的管理学家是（　）。　D．马克斯·韦伯 6、成就需要理论一般适用于( C )的研究。A普通员工B技术人员C主管人员D一线员工 7、处理冲突策略中最有效的方法是（? ）??D．解决问题 戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（　）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。B．主要目标　 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是的角色。