活动3.5 归集和分配工资费用 【中职 《成本业务核算》(高教社2016年11月版)】.pptVIP

* * * * 活动3.5 归集和分配工资费用 高等教育出版社 《成本业务核算》 《成本业务核算》 高等教育出版社 《成本业务核算》 高等教育出版社 活动3.5 归集和分配工资费用 友情提醒 1、今后会不定期更新资源。 2、请收藏该网页，以免以后搜索不到本系列资源。 3、下载全套资源的方法见本课件尾页。 4、授课前，可将本标注删除。 CONTENTS 1 2 3 复习引入 活动内容 活动流程 4 5 6 活动指导 活动成果 活动检测 复习引入 （1）外购动力是由企业外部有关单位提供的电力和蒸气等。外购动力费用支付与分配的时间、金额通常不一致，一般要通过“应付账款”账户核算。在付款时借记“应付账款”账户，贷记“银行存款”账户；月末按照外购动力的用途分配费用时，借记各成本费用账户，贷记“应付账款”账户。 （2）用于产品生产的动力费用应计入产品成本。在有仪表记录的情况下（即能够分清哪种产品耗用），可根据仪表所示耗用动力的数量乘以动力单价计算。 没有仪表记录、无法分清哪种产品消耗多少的，可按生产工时、机器工时等标准进行分配。比如，按生产工时分配外购动力费用的计算公式如下： 外购动力费用分配率＝应分配的外购动力费用÷受益产品的生产工时之和 某种产品应分配的外购动力费用＝该种产品的生产工时×外购动力费用分配率 用于辅助生产的外购动力费用，计入辅助生产成本；生产车间一般耗用的外购动力费用（如照明用电），计入制造费用；行政管理部门耗用的外购动力费用，计入管理费用；专设销售机构耗用的外购动力费用，计入销售费用。 辅助生产车间不设置制造费用明细账时，其一般耗用的外购动力费用计入辅助生产成本。 活动内容 2016年5月，早晨食品有限公司工资结算情况如表3-25所示。本月产品生产工时资料如表3-19所示。 活动内容 2016年5月，早晨食品有限公司工资结算情况如表3-25所示。本月产品生产工时资料如表3-19所示。 活动流程 归集和分配工资费用流程如图3-8所示。 活动指导 （1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利等。 （2）工资费用支付与分配的时间通常不一致，一般要通过“应付职工薪酬”账户核算。在支付时借记“应付职工薪酬——职工工资”账户，贷记“库存现金”等账户（银行代发工资时贷记“银行存款”账户）；月末按照人员性质分配工资费用时，借记各成本费用账户，贷记“应付职工薪酬——职工工资”账户。 （3）直接进行产品生产的生产工人的工资费用，计入基本生产成本明细账的“直接人工”（或“工资及福利费”）成本项目。其中，计件工资属于直接计入费用，可直接计入某种产品成本；计时工资、奖金、津帖和补贴等属于间接计入费用，应按产品的生产工时比例或直接计入工资比例分配计入各有关产品成本。按生产工时比例分配工资费用的计算公式如下： 工资费用分配率＝应分配的生产工人工资费用÷受益产品生产工时之和 某种产品应负担的工资费用＝该种产品的生产工时×工资费用分配率 如果各种产品的单件工时定额比较准确，还可按产品的定额工时（产品实 活动指导 际投产数量与工时定额的乘积）比例分配工资费用。 （4）直接进行辅助生产的生产工人的工资费用，记入辅助生产成本明细账的“直接人工”（或“工资及福利费”）成本项目。辅助生产车间不设置制造费用明细账时，其车间管理人员的工资费用计入辅助生产成本。 （5）生产车间管理人员的工资费用，计入制造费用；行政管理部门人员的工资费用，计入管理费用；专设销售机构人员的工资费用，计入销售费用；生活福利部门人员的工资费用，冲减应付职工薪酬；固定资产购建工程等人员的工资费用，计入在建工程。 活动成果 1、分配共耗工资费用 第一车间生产果蔬馒头、豆沙包两种产品共同负担的工资费用，按产品生产工时比例分配。计算过程如下： （1）计算工资费用分配率。 工资费用分配率＝39 100 ÷（1 800+2 800）＝8.5（元/小时） （2）计算各种产品应分配的工资费用。