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- 约1.35千字
- 约 14页
- 2016-12-30 发布于江苏
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若说全球管理学界只有一位公认的宗师,那个人就非Peter Drucker莫属了。 在其近作「Managing for the Future」中,有一篇短文谈到「领导者与领导力」,全文不到三千字,但却画龙点睛的指出了「领导力」最关键的核心。 衷心推荐给您,希望您喜欢! Peter Drucker On Leadership 彼得杜拉克 论 领导力 作为领导者的您是否问过自己: 「我该如何才能更有领导魅力呢?」 或者,作为人力资源工作者的您也会问: 「该如何培养组织领导人的领导特质呢?」 领导力 vs. 领导魅力 其实,「领导力」与「领导魅力」是不存在任何关联的 ! 历史上找不到比希特勒更具领袖魅力的人物了,但他是误导者(misleader),他为人类带来的痛苦也是史无前例的! 领导力 vs. 领导魅力 有效能的领导力,并不依赖领袖魅力。 美国总统艾森豪威尔威尔、杜鲁门、林肯、英国首相丘吉尔,拥有的领袖魅力都不显著,但是他们都是史上最伟大的领导人之一。 甘乃迪是美国历届总统中,最具领袖魅力的一位总统,但是政绩也只是平平。 领袖魅力是领导人的致命伤? 领袖魅力容易使领导人没有弹性、太过相信自己不会犯错、无法接受变革。 我们可以从希特勒、甚至萨达姆的身上发现这种情形。 领导力是什么? 如果领导力不是领导魅力或特质,那领导力是什么? 领导力是一种工作:有效领导的基础是厘清、
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