《15-890人力资源产品培训.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约1万字
  • 约 61页
  • 2016-12-30 发布于北京
  • 举报
多地社保管理 支持企业在多个地区为员工办理保险,支持一个员工不同险种在不同地区缴纳 支持按地区管理社保业务 支持各地不同的社保缴费规定: 支持各地不同的缴费基数上、下限规定,允许突破上限。 支持各地对同一险别设置不同的缴费比例,支持根据年龄等属性计算缴费比例(如医疗保险),支持对管理人员与现场作业人员设置不同的缴费比例(如工伤保险)、支持根据本地户籍、外地户籍不同比例。 支持各地对缴费基数、缴费金额设置不同的精度方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基数核定方法支持福利地区、户口性质维度设置 基数精度处理、上下限支持福利地区、户口性质维度设置 缴费比例支持福利地区、户口性质维度设置 计算公式支持福利地区、户口性质维度设置 多地社保管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多地社保管理 福利部门 福利地区 福利档案 福利开户 福利缴交 福利补缴 部门树 福利地区树 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 福利计提 新员工福利费用计提 新员工入职后因不能及时转入社保关系,或企业规定员工转正后才正式办理社保手续。按照劳动法规定,员工自入职和正式办理社保期间,是需要补缴福利费用的。 支持对未办理社保人员计提福利费用 正式参保时,可根据福利费用计提记录生成补缴数据 计提福利人员离职时,支持根据计提福利记录计算出应退还金额(个人缴费部分)。 社保缓交业务支持 为应对目前的经济形势,企业可申请缓交社保(目前政策规定,在09年度困难企业最多可申请缓交6个月社保,职工社保待遇不受影响) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 计提人员转正常缴交,可直接生成补缴数据 福利计提 进行 计提转正常; 缓缴 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 福利权限控制 部门权限 福利地区权限 福利方案权限 数据权限分查询和录入权限 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 易用性改进 支持列表输入、批量替换功能 增加撤销操作,可对当月的销户、转出误操作进行反处理 查询方案改进,增加对UAP查询的支持 预置保险福利报表 预置北京地区全套社保报表,包括增、减变动表。 在PMP平台提供上海、天津、广州、深圳等地的社保报表供顾问下载 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. U890新保险福利 福利方案统一管理多福利类别;多福利类别在同一界面进行处理 支持多地社保管理 支持新员工福利费用计提 社保缓交业务支持 多套基数核定方案设置 福利数据列表编辑 老版保险福利 按福利类别分别管理,基数核算、开户等业务操作进行N次 没有地区概念;只能通过增加人员标识,进行分地区公式设置 无 无 每一福利类别设置一种基数公式;无法区分不同人员的基数计算方法 不支持,需进入各单据界面进行编辑 保险福利管理新老版本对比 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 升级说明 支持老版本平滑升级 福利类别升级为福利福利方案 福利档案、缴交、补

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档