《8-2工资日常处理及期末.pptVIP

第八章 工资管理子系统 【教学目的和学习目标】 通过本章学习，理解工资管理子系统的功能模块组成、工资管理子系统与其他子系统的关系、系统应用解决方案以及工资子管理系统的操作流程；掌握工资管理子系统的初始设置和日常业务处理操作。 【学习重点】系统应用解决方案，工资管理子系统与其他子系统的关系，工资管理子系统初始设置、日常业务处理与期末处理。 【学习难点】工资管理子系统初始设置与期末处理 本 章 内 容 第一节 工资管理子系统概述 第二节 工资管理子系统的初始设置 第三节 工资管理子系统的日常业务处理 第四节 工资管理子系统的期末处理 第三节 工资子管理系统的日常业务处理 一、 计件工资统计 二、工资变动处理（重点） 工资变动处理-输入数据 工资变动处理-替换  当企业统一调整符合某条件的人员的某个工资项目的金额时，可以采用工资数据替换的功能进行整体替换，以提高操作效率。 教材：P367 因技术支持部新技术研究成绩显著，2月份每人增加奖励工资300元。 工资变动处理-替换 三、工资分钱清单 工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表从银行取款并发给各部门，主要适合以现金形式发放工资的用户单位。 执行此功能必须在个人数据输入调整完之后，如果个人数据在计算后又做了修改，须重新执行本功能，以保证数据正确。工资分钱清单处理主要提供部门分钱