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专业技术人员心理健康与心理调适 主讲: 熊晓春 咸阳师范学院 前言 管理是一门科学，也是一门艺术。管理活动包括人的管理、财的管理、物的管理。人是管理活动中最活跃的因素，人的心理与健康是影响工作绩效和管理活动的重要因素。 现代社会，竞争越来越强，压力越来越大，文化变迁越来越快，急剧的社会文化变化影响着人们的精神生活。 变化之一：专业分工越来越细，造成人的心理机能的片面使用和发展。 大工业生产，导致非常精细的专业分工，这种分工只要求生产者具有非常单一的能力，并在该项能力方面有特别的发展。 变化之二：人口密度增加，人际冲突增加。 调查表明：人口密度与暴力、犯罪等严重人际冲突呈正相关。有限的工作职位，有限的晋升晋级机会，有限的居住、交通、教育、医疗容量，在各方面催生一个个竞争冲突，使人们经常处于应激压力之下。 变化之三：家庭结构和功能发生变化。 现代社会，家庭作为生产和消费的基本单位的功能日益萎缩，其他一些功能也日益社会化（如教育功能转移到学校，安全保护功能转移到保险、公安部门），家庭在人们生活中的重要性开始下降。家庭结构小型化，家庭破裂、重组的比例增加，稳定性下降。 变化之四：教育日益片面化，忽视个性的全面发展。 教育发生了畸形变化，一是社会