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* 沁阳市太行化工科技有限公司 《员工积分奖励计划》 申请书 综合部冯金柱 2015年4月05日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 执行计划（关于《积分管理体系》的内容解析如下：） 1、发掘和挖掘人本上的潜能力与主动性都取决于一个人本型的管理办法（比如：用什么挖？怎样挖？是否用对了方法？是否能够起到有效的作用？是否能达到预期效果及目标等）只有想不到，没有做不到；（比如：在清朝时期问所有人手机是什么；航母是什么等）。只有肯付出才可能有回报。（这句话适用于每一个在现实中存活的人） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、古人善用的管理办法：重赏之下，必有勇夫（人性化设计）；以奖励为执行基础，避免与执行者发生直观上的思想冲突。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyr