招聘与面试技巧-答案.docxVIP

单选题正确 1.“能不能给我举个例子说明一下？”，这是问话技巧中的 A 发展 B 重述 C 跳过 D 修改 正确 2.有效的招聘给公司带来的竞争优势是 A 带来经济效益 B 降低成本支出 C 利于创建高绩效团队 D 提高公司知名度 正确 3.以下属于求职申请表的优点是 A 易于评估 B 费用较小 C 有助创新 D 信息全面 正确 4.向候选人提问时，你不应该 A 进行总结 B 直截了当 C 提那些答案是“是”或“不是”的问题 D 追问 正确 5.选才最大的作用是 A 健全企业文化 B 提高企业整体素质 C 为企业赢得竞争优势 D 提高企业技术含量 正确 6.上级对员工考核的衡量标准是 A 员工表现 B 工作说明书 C 员工进步幅度 D 为企业赢利多少 正确 7.面试结束后评估的误区是 A 以职位的围度来比人 B 以专业的面试笔记为依据 C 晕轮效应 D 测试和取证 正确 8.为节约招聘成本，我们首先考虑的方法是 A 内部员工推荐 B 参加招聘会 C 使用猎头公司 D 在媒体做广告 正确 9.一般人听到的信息在所有信息中所占的比例是 A 55% B 35% C 45% D 25% 正确 10.“你刚才说的是这方面的问题，对吗？”，在问行为表现问题的方法中，这属于 A 引导 B 探寻 C 总结 D 直截了当 正确 11.第一次对一个普通职员进行面试，应由（　　）进行 A 人事经理和用人