2016年秋电大 中央电大个人与团队管理.docVIP

第三部分 期末复习综合练习题 一、判断题 1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（ ） 2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。( ) 3、谈判就是一方战胜另一方。（ ） 4、培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。（ ） 5、对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（ ） 6、任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。 7、岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。（ ） 8、根据马斯洛的需求理论，人们需求的满足总是从最基本的需求开始，逐级实现。（ ） 9、团队领导需要亲自负责计划的每一部分。（ ） 10、要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力。 （ ） 11、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标。 （ ） 12、在我们的沟通中，有70%都是非语言沟通。 （ ） 13、组织的利益相关者都是与组织紧密相关的，所以客户不属于其中。（ ） 14、团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。（ ） 15、不同的沟通目的决定了不同的沟