2016年秋电大 中央电大劳动法单项选择(期未考试复习资料90分保底).doc

1．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（C劳动监察机构　）。 2．（B县级以上各级人民政府）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 3．劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A2人　）。 4．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C2年内的　）。 5．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C60个工作日内完成　　）。 6．劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B　15个工作日内）。 7．劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B3年　）。 1．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D职工福利费用）。 2．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C　企业的经营者）。 3．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B150%的工资报酬　）。 4．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B200%的工资报酬　）。 5．恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D300%)的工资报酬 6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D不定时工时制　）。 7．下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C婚、丧假工资　）。 8．根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D事假　）。 9．最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（C每2年至少调整1次　）。 10．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A法定货币　）。 11．用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A2年以上备查　　）。 12．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A养老保险费　）。 13．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B20%） 11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B我国公民在境外设立的独资企业　）。 1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C19世纪初　）。　　 2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（B国家对雇用关系的干预　）。 3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A民法　）中独立出来的。　 4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D劳动关系协调法　）。 5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（B劳动标准法　）。 6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D既有成文法的形式又有判例法形式　）。 7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B宪法　）。 8．劳动法基本原则的法律渊源是（A宪法　）。 9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A劳动法基本原则的法律渊源是宪法　）。 1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（D　）。 　　D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 2．下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C　）。 　　C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 3．下列各选项中正确的是（A　）。 　　A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 4．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B传染病病原携带歧视　）。 5．特殊就业群体人员不包括（C未成年人　）。 6．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B年度审验　）。 7．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A基础性　）。 1．建立劳动关系应当订立（B劳动合同）。 2．下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C劳动合同是实践性合同）。 3．我国全日制用工劳动合同的订立，（A应当采取书面形式　）。 4．用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C按应付金额50%以上100%以下）。 5．依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C6个月）。 6．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A1个月）。 7．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B2个月　）。 8．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（D　）。 　　D．同一用人单位与同