国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱.docVIP

国有企业党建工作探讨 国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱，改革开放30年也在经过了国退民进、减员增效等一系列的改革历程后，初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变。总体看来，适应社会发展，响应时代要求，新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下，立足于新《党章》，结合新实践，把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提高，但是“以党代政”、“弱党强政”等现象在一些企业内仍很突出，使得党建工作没能很好地推进企业的良性发展。为贯彻落实党中央在十七大对全面推进党的建设作出的坚持“一条主线”、突出“五个重点”、明确“一个目标”、抓好“六项任务”的总体部署，国有企业的党建工作需要在以下方面积极应对，大胆创新。 　　 　　1　坚持党组织在国有企业的政治核心作用。全面提升企业软实力 　　 　　坚持国有企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导，是巩固和完善我国社会主义制度的关键，是不容动摇的原则。然而在改革新形势新环境下，部分国有企业内人员，包括一些党务工作者，却对这一根本原则缺乏正确认识：一方面一些国有企业管理者不能正确看待党组织的作用，忽视党组织在政治、经济或社会中的中流砥柱作用，对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见，将企业内的党建工作置于