2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试07.docVIP

2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时:52:17 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】?第（1） 题 绩效管理可以（），通过制定公开的绩效考评制度，明确绩效标准可以明确组织内的行为规范，加强组织建立在业绩基础上的分配体系的透明度，从而形成公正、公平的组织文化价值观，促进组织的和谐发展。?【2分】 A. 促进组织和个人绩效的提升 B. 促进管理流程和业务流程优化 C. 提供一个规范而简洁的沟通平台 D. 构建和谐的组织文化 本题答案： A B C D 【单选题】?第（2） 题 (),这种指导者喜欢提问和倾听，而不是直接告诉下属如何做。?【2分】 A. 学习型指导者 B. 管理型指导者 C. 辅导型管理者 D. 独裁型管理者 本题答案： A B C D 【单选题】?第（3） 题 （）是整个绩效管理周期中历时最长的过程。?【2分】 A. 绩效监控过程 B. 绩效计划过程 C. 绩效管理过程 D. 绩效沟通过程 本题答案： A B C D 【单选题】?第（4） 题 绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。?【2分】 A. 多因性 B. 多维性 C. 单一性 D. 动态性 本题答案： A B C D 【单选题