开题报告 杨清华093002010112.docVIP

本科毕业论文（设计） 开题报告书 题 目： 浅谈家族企业的管理 系 部： 管理学系 专业年级： 工商管理2009级 姓 名： 杨清华 学 号：093002010112 指导老师： 余平 职 称： 讲师 二○ 一二年 十一月 二十一日 学生姓名 杨清华 学号 093002010112 专业年级、班 工商管理2009级1班 指导 教师 余平 论文题目 浅 本选题国内外研究状况综述 （一）国外研究状况综述 美国著名企业史学家钱德勒对家族企业的定义是:企业创始者及其最亲密的合伙人(和家族)一直掌握有大部分股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系,且保留高阶层管理的主要决策权,特别是在有关财务政策、资源分配和高阶人员的选拔方面。该定义把所有权和决策权作为最重要的因素,从定性的角度对家族企业进行界定。 美国哈佛大学研究家族企业的学者唐纳利认为,家族企业是指同一个家族至少有两代参与这家公司的经营管理,并且这两代衔接的结果,使公司政策和家族的利益与目标有相互影响的关系。该定义不仅强调了家族企业的家族所有和家族控制的特征,而且强调了其社会特征,即家族企业与家族自身发展之间的相互影响关系。 国内研究状况种综述 中国家族企业在经济转轨中发展起来家族企业作为一种经济组织形式，源远流长，久盛不衰，称得上是企业的“鼻祖”。原始形态的企业就是家族企业。无论在农业经济的手工业时代，还是在工业经济的机器大工业时代，家族企业都获得了迅猛的发展。 当代社会， 家族企业仍是最普遍的企业组织形式。 当今中国的家族企业随着经济体制改革的不断深化而发展壮大，经历了四个阶 段：第一阶段，1978～1987 年，1978 年 12 月党的十一届三中全会以后，私营企业开 始萌芽探索；第二阶段，1988～1991 年，1988 年国家颁布了《私营企业暂行条例》，私营企业得到了立法保护；第三阶段，1992～1996 年，1992 年春邓小平同志南巡讲话，鼓励私营企业发展；第四阶段，1997年党的十五大肯定了非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分，私营企业进入稳步发展阶段。随着改革开放的逐步扩大，家族企业已有了相当规模，采取独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司（包括上市公司）等形式。家族企业现代化的内涵当前，以信息技术、网络技术、新材料技术等高科技为特征的知识经济时代将从根本上改变人类各个领域的经济活动，使人类社会真正迈向现代文明。市场经济的日益成熟和社会生活方式的变化以及变化的环境对企业提出新的要求，这种管理方式的弊端便会日益暴露出来。家族企业这种古老的经济组织形式面对高科技的冲击，能否适应现代化社会存在并发展下去？ 3、本选题研究的主要内容及写作大纲 （一）本选题研究的主要内容 本课题研究的主要内容是通过对我国家族企业的调查分析，我国家族企业中的大部分有着惊人相似的创业和发展过程，它们一般在较短的时间内迅速崛起，等到企业发展到一定的规模以后又在极短的时间内迅速衰败，只有很少的家族企业能够逃脱这一命运，由于特有的优势，家族企业在其初创阶段总是充满生机和活力，富有开创精神，对各种机会的把握和利用都比较好，企业经营业绩很好，所以不少家族企业在创立以后不久都能够快速成长，但是就在这些家族企业完成了原始积累，具备了进一步发展壮大的条件和能力之后，它们却迷失了方向，表现出一系列非理性的行为，许多家族企业从此江河日下，迅速衰败。无怪乎有许多经济学家管理学者通过实证研究后得出结论说，家族企业是比较落后的企业组织形式。那么，家族企业的问题究竟出在哪里？是什么原因制约着家族企业的进一步发展？ 写作大纲 引论 1家族企业的理论阐述 家族企业的概念及其定义 我国家族企业现状、地位、作用家族企业的问题提出 产权关系封闭而不明 1.易导致家族及其成员对企业的干预 不利于企业规模的扩大 3.产权界定不清，影响家族成员的积极性任人唯亲严重制约企业经营管理水平提高管理决策不科学缺乏民主机制。高度集权的管理模式导致企业决策失误。缺乏正规的企业管理制度。企业文化建设薄弱认识上的误区建设上的误区管理上的误区家族企业问题的分析（一）对家族企业产权关系问题分析对家族企业产权关系问题分析 家族企业用人问题分析家族企业科学决策的问题分析家族企业文化建设问题分析 改革创新家族企业经营管理的对策建议 加快产权制度创新，实现资本社会化 按照公平、公正的原则聘用干部，最终形成以非家族成员为主的科层体系。家族企业的决策向管理型转变 重塑家族企业文化建设 4、主要参考文献 [1] 何汉林