换届选举工作发言提纲.docVIP

发言提纲 按照会议安排，现将锡林浩特市关于党委换届工作有关情况，简要汇报如下： 一、苏木镇党委换届工作开展情况 2006年换届选举工作中，市委和苏木镇党委高度重视，认真研究部署，将换届工作纳入重要议事日程。先后召开常委会、书记办公会、专题工作会议20余次，各级党委深入基层开展调研指导，及时解决各类问题。一是由于各苏木镇党委换届前面临苏木镇撤并，牧区的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，有些问题都有可能在苏木镇党委换届工作中暴露出来，影响和干扰换届选举工作的正常进行。困此，结合当年开展的先进性教育活动，开展市委、苏木镇领导讲党课，市委讲师团巡回宣讲，努力提高党员干部的思想认识，认真履行好自己义务，正确行使民主权利。二是严格按照程序办事，对每个程序都严格把关，不走捷径、不简单化，充分体现党员代表会议的严肃性和科学性。为此，由市委成立的3个指导组分别深入各苏木镇，负责对所在苏木镇党委换届工作的每个环节进行指导把关，并及时向市委反馈情况，对存在的问题认真加以解决。换届后，全市2个苏木1个镇共选举产生党委委员22名、纪委委员9名。党委成员平均年龄为37岁，大专以上学历20人，占91%；纪委委员平均年龄为36岁，大专以上学历8人，占89%。党委领导班子成员大专以上学历占91%；平均年龄37岁，最小年龄28岁；妇女干部5人；少数民族干部9人。队伍结构日趋合理，比例结构日益完善