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公司2011年党群工作总结.docVIP

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公司2011年党群工作总结 一年来,我们在矿业公司党委的正确领导下,根据年初总体部署,紧紧围绕生产经营中心工作,在开展党员创先争优活动的基础上,着力加强党组织自身建设和班子建设,不断提升党员干部廉洁自律能力,创新企业思想政治工作,深化文明企业创建,全面提高职工的思想政治素质。现就主要工作情况汇报如下。 一、2011年工作开展情况 (一) 加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力 1、加强基层党组织建设:由于人员变动,今年我们对基层党支部人员进行了及时调整与补充,分别为蒲白支部、榆林机关支部、榆林生产支部、销售支部四个党支部配备了兼职书记,开展了党支部规范化、标准化管理,为基层党支部统一制定了相关规章制度。 2、党建工作目标化管理:为了确保党建工作目标化管理,年初我们就制定了年度工作计划和工作要点,并按照工作安排开展了 “党员创先争优比贡献”以及“双评”等系列工作,有效保证了党建工作与行政工作做到同步发展。 3、开展党员创先争优活动:我们积极创建“党员先锋示范岗”,通过开展“我是示范岗一员,我是党的一面旗”活动,力求通过“示范岗”以点带面,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,逐步形成了一个积极、向上的学习工作氛围,有力促进公司的各项工作顺利开展。 4、民主评议党员工作:按照局党委的通知要求,在公司全体党员中认真开展了民主评议党员工作,每位党员认真填写了自我评议表,在面对面民主评议中每个支部都邀请了职工群众参加了评议,通过评议,公司23名党员全部为合格党员。 5、加强党员干部作风建设,实行干部走动式管理。规定了干部走动时间、走动路线、巡查内容和对发现的问题限期整改办法。特别是班子成员坚持到车间,既掌握到一线实际情况,又加强了和一线职工的沟通,密切了干群关系,树立了班子良好形象,为公司党员职工起到了模范带头作用。 6、发展党员工作:我们严格遵循十六字发展方针,确保了发展质量,积极分子培养以一线职工为重点,注重改善党员队伍结构。定期对预备党员和入党积极分子进行了重点培训,今年有两名入党积极分子被公司党委批准为预备党员。 7、党费收缴工作:建立了党费收缴和管理制度,由专人管理党费,并按照党费收费标准,在公司人员工资上涨后及时做出调整,能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。 (二) 加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力 1、领导班子建设:今年公司党委特别加强领导班子建设,并认真执行民主生活会和中心组学习制度,为了保证各项工作的顺利进行,班子成员年初分工,各有侧重的负责党风廉政、经营管理、安全生产等项工作,在分管工作中遇到重大问题,全部做到党政联席会议集体做出决定,实现了班子成员思想和行动的高度统一。 2、中心组学习:为了确保学习不走过场,按照局党委有关规定重新制定了中心组学习制度,制定了年度中心组学习计划,每月由办公室提前拟出学习提纲。为了保证学习质量,无论是在蒲白公司、还是在榆林榆林公司,班子成员始终能坚持集中学习与自学相结合,并都有自学笔记,笔记字数在2万字以上。 4、干部队伍建设:为了提高干部的业务能力,在日常工作中,公司坚持以每周调度会为契机,抓紧中层干部培训,使中层干部逐一总结上周工作汇报本周安排,使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神,形成良好的工作风气。 (三)抓好党风廉政建设工作增强党员干部廉洁自律和拒腐能力 1、加强党风廉政建设:今年公司党委与四个基层党支部分别签订了党风廉政建设责任状,按照“一岗双责”的工作要求,明确了党政主要领导为党风廉政建设和反腐败第一责任人。年初榆林公司专门成立采购供应管理部,实行比价采购制,比价采购中,由公司纪检人员介入,比照核对采购价格,大宗材料采购必须经过党政联席会议集体研究后才能最出决定,从源头上防止了腐败现象的发生。 2、加强廉政制度建设:在党风廉政建设中党委从加强各项管理入手,推行了从上至下一级对一级实行管理、至下而上一层对一层负责的管理理念,结合公司修订生产管理制度的同时,加强了后勤管理制度的补充和修改,开展阳光办公。并充分利用厂务公开的有效形式,将公司生产经营工作中职工群众关心和关注的焦点、热点工作通过公开栏向全体职工公布。 (四)加强职工的思想政治工作、确保安全稳定的生产、生活局面 1、统一职工思想:年初我们根据局“我为蒲白做什么”工作要求,及时组织开展了“我为公司做什么”活动,活动中职工们踊跃参加,积极撰稿,分别结合自身工作性质明确工作职责。通过此次活动,使职工统一了思想,充分认识企业发展形势,树立起高度的责任意识和大局意识。 2、关心职工生活:在开展思想政治工作中,从关心职工生活、解决职工后顾之忧入手,保持了职工队伍的稳定。今年改造了职工食堂、澡堂,改善职工饮食。定期组织开展爬山、羽毛球、卡拉OK比赛,想方设法丰富职工娱乐文化生活。 3

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