《2016-第三章 ERP主要模块.pptVIP

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2016-12-31 发布于北京
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《2016-第三章 ERP主要模块.ppt

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3.1 ERP的总体结构 1、供应链管理模块供应管理模块流程供应链的激励机制的运行过程 3、主生产模块 4、BOM 模块 4.1单层展开 4.2 缩行展开 4.3 汇总展开 4.4 单层跟踪 4.5 缩行跟踪 5.车间控制模块 6.客户关系管理模块 6.客户关系管理模块 6.客户关系管理模块 6.客户关系管理模块 7.人力资源管理模块 8.成本管理模块 8.成本管理模块应用CRM给企业带来的好处 2.在实施系统的前三年内，一般的市场销售费用和管理费用至少减少5% 1.在实施系统的前三年内，每个销售代表的年销售总额至少增长10% 3.在实施系统的前三年内，预计销售成功率至少提升5% 4.在应用系统的过程中，每笔生意价值至少增加1%的边际利润 5.客户满意率至少增加5% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6.客户产品分析(Product) 2.客户忠诚度分析(Persistency) 1.客户概况分析(Profiling) 3.客户利润分析(Profitability) 4.客户性能分析(Performance) 5.客户未来分析(Prospecting) 7.客户促销分析(Promotion) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 7.人力资源管理模块个人档案关键业务流程个人绩效评价能力分析升迁异动存档员工培训薪酬管理岗位设置能力需求计划成本 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 变革引导者团队塑造者绩效创造者沟通行动者对人协作对事本职人力资源主管的四种角色 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、人力资源主管的职责 1.1 完成岗位分析岗位分析任务分解做什么？组织目标基本职责奖惩规定如何评价？业绩分解考核指标协作流程怎么做？策略计划工具方法职业技能谁来做？任职资格工作权限 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、人力资源主管的职责 1.2 招聘、培训、评估（1）沟通表达能力（2）分析、创新能力（3）团队合作能力 E—Energy 积极向上的活力 E—Energize 激励别人的能力 E—Edge 决策力 E—Execute 执行力 P—Passion 激情 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、人力资源管理遇到的问题企业目标部门目标个人目标小组目标组织结构岗位员工能力压力传递人力资源保证人力资源是经营目标的保证 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、人力资源管理遇到的问题 2.1 如何做到人尽其才主要的问题表现在：（1）岗位职务体系如何组织（2）岗位任职资格如何统一组织和准备更新（3）岗位的测评如何进行统一部署（4）如何才能及时发现员工对于当前岗位的反应（5）不同部门间的岗位出现空缺，可否轮换 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright