社会保险法讲稿-法条分析精选.ppt

  1. 1、本文档共162页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《社会保险法》法条研读 2015年9月 桂林 广西师大 引言 《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)于2010年10月28日由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过,国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以公布,自2011年7月1日起施行,共12章98条。 重要意义 1、《社会保险法》是建国以来第一部社会保险制度的综合性法律,是我国法律体系中起支架作用的重要法律。 2、在此之前多依据国务院颁布的《失业保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》《工伤保险条例》等法规规章开展工作,法律层次较低,政策系统化不够,存在碎片化的问题。 3、《社会保险法》1993年开始起草,2010年通过,历时近17年,期间,我国执政理念、社会经济结构、社会保障制度、人民需求都发生了重大发展变化。 4、《社会保险法》在经历3次起草,全国人大4次审议,向社会公开征求7.1万条意见的基础上,才正式诞生。 5、《社会保险法》的出台,与以前颁布实施的《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》一起,构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构,为人力资源社会保障依法行政提供了强有力的法律支持。 附:公务员法 十届全国人大常务委员会于2005年4月27日通过,自2006年1月1日起施行。(共107条) …是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律。 意义: 标志着中国在保持对经济发展高度关注的同时,对民生的关注已经提高到更高的立法层面。 虽存在不少笼统和原则性的条款,导致《社会保险法》的操作性不足,但仍不能抹煞其在社会保障法治进程中的重要意义。 《社会保险法》的出台更像是一种宣誓,其未来的实施效果,仍需大量的后续配套法治建设。 (是需要研究的方向与重点……) 第一章 总 则(共9条) 一、《社会保险法》立法的宗旨   第一条规定: 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。根据宪法,制定本法。 (社会保障权……) 对应《宪法》规定: 第十四条、第四十五条:公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利;国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。 社会保障体系包括社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚和社会救助等。而社会保险是社会保障体系的重要组成部分,在整个社会保障体系中居于核心地位。 本法对于规范社会保险关系,促进社会保险事业的发展,保障公民共享发展成果,维护社会和谐稳定,具有举足轻重的作用。 二、 社会保险制度建立及目的 第二条规定: 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 (……低层次!) 三、社会保险制度的方针   第三条规定: 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 …… (1)广覆盖,即扩大社保的覆盖面,使尽可能多的社会成员纳入到社保制度中来。 (2)保基本,即社保以保障公民基本生活和需要为主,这是由我国经济发展水平相对落后所决定的,社会保险待遇应与经济发展水平保持“水涨船高”的正相关关系。 (3)多层次,即除了基本养老保险、基本医疗保险外,还有补充养老保险、补充医疗保险以及补充性的商业保险。 (4)可持续,主要是社保基金收支能够平衡,自身能够良性运作,在人口老龄化来临时基本养老保险制度能够持续,不给财政造成过大的压力,不给企业和个人造成太大的缴费压力。 四、概括性规定用人单位和个人的权利义务 第四条规定: 1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴 纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益录, 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服 务。 2、个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位 为其缴费情况。 用人单位的权利义务: (1)权利:免费向社保经办机构查询、核对其缴费记录,要求社保经办机构提供社保咨询等相关服务。 (2)义务: 一是缴费义务;职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担; 二是登记义务; 三是申报和代扣代缴义务;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。 个人的权利义务: (1)权利

文档评论(0)

ee88870 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档