2.4社保与商保.pptVIP

课程大纲 社会养老保险及社会医疗保险的简介 社会养老及社会医疗所面临的问题 社保与商保的关系 女职工生育保险 工伤保险 失业保险 养老保险 医疗保险 社会养老保险简介 养老保险是指劳动者因年老丧失劳动能力时，由国家和社会保证其基本生活的社会保险项目。 最新政策 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。决定指出，为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［1997］26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 基本养老金 举例：男性22岁参加工作（参加社保养老）60岁退休；月基础工资1500元；社保保费为基础工资8%；假设其退休时月平工资为3000元 医疗保险是国家和社会为隐患病而暂时丧失劳动能力、收入中断的劳动者提供经济帮助和医疗服务的社会保险项目。? 基本医疗保险体系构成 基本医疗保险六大限制 时间空间的限制 支付能力的限制 规定手续限制 保障责任限制 缴费能力限制 收入补偿限制 命运，让我们自己把握！ 等、靠、要，不如争、搏、控！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讲师阐述最新养老保险金政策。 单位缴费不再划入，由职工个人全部买单，即使就按个人缴费8%这个封顶比例计算，这也意味着个人养老金账户变相损失了个人缴费工资总额3%这部分；况且，在目前全国不少地区，由于企业职工收入微薄，实际上个人缴费比例远未达到8%，其中企业负担了个人账户中的一大部分。新政实施的话，这部分个人账户的变相损失也就更多。面对这样一个调整，日前一项约1700人参与投票的调查显示：50.8%的人担心自己未来的养老生活，只有6.5%的人认为自己未来可以完全依靠社会保障来养老。对于“多少钱够用来养老”的问题，25.1％的人认为够用的养老金在10～20万元左右；另外14.4％的人认为存20～30万元才够用。养老究竟需要我们储备多少资产呢？ 讲师阐述社会医疗保险的概念。 讲师简要介绍课程大纲，使学员了解本节课的学习目标。 为了应付老龄化危机，中国急需建立起一个功能完善、规范而且高效的养老金系统，而要实现这一目标仅靠制定规则和设立养老金账户是不够的。事实上，中国已经采取了一些这样的对策，收效却甚微。已经实施的养老金办法未能缓解日益严峻的老龄化威胁，国家养老金津贴制度的众多弊病也有待进一步改善。正如世界银行北京办事处前负责人皮耶特·伯特利尔（音）所言，“中国的养老金制度还很不完善，存在资金不足，覆盖面小，地区分配不平衡、系统支离破碎等等问题。” 中国是社会主义国家，社会保障是劳动者应享有的权利，应保证全体公民享有最低生活水平，消除因年老、疾病、伤残和失业而引起的贫困。但目前中国又处于社会主义初级阶段，社会财力比较薄弱，加之70％的老年人口居住在农村，即使是生活在城镇的老年人，尚有30％享受不到退休金待遇，因此必须实施由国家、企业、家庭、个人来承担的多渠道、多层次、多种形式的养老保险措施。目前，中国在实行全面改革过程中，对养老保障制度、法律和规定，进行了修订和改革。 对于传统养老制度将无法适应必将来到的老龄化这一事实，中国政府在多年以前就已经认识得很清楚。在20世纪90年代末期，中国政府开始调整过去的退休制度，转而实行现存的养老基金方式，即要求工作人员在退休之前开始为自己的养老费用积攒资金，自己负担退休后的生活花费。 从旧的退休金制度向新的养老基金积累方式转换出现了不少资金问题：如果说现在的工作人口可以为自己年老后的生活积攒养老金，那么谁又来为现在已经退休的老年人提供养老金呢？谁又能够为那些即将退休，而又从来没有为自己的余生积存养