《建模案例课件-人力资源.pptVIP

教学目的及要求：深刻理解和掌握数学建模的具体步骤及使用的数学方法和技巧。 教学内容：通过具体实例（公司人力资源安排问题）的学习，进一步理解和掌握数学建模的具体步骤及数学方法的使用技巧。 教学重点：通过具体示例深刻理解和掌握数学建模的具体步骤。 教学难点：对数学建模各具体步骤之间的联系的理解和应用。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司人力资源安排问题 　　某公司正经历一系列变化，这要影响到公司未来几年的人力资源安排。由于公司装备了新机器，对不熟练工的需求相对减少，对熟练和半熟练工的需求相对增加；同时，预计下一年度的贸易量将下降，从而减少对各类人力的需求。现有人数及对未来三年人力需求的估计数见下表： 分类 现有人数 第一年需求 第二年需求 第三年需求 不熟练工 2000 1000 500 0 半熟练工 1500 1400 2000 2500 熟练工 1000 1000 1500 2000 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004