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附录二：业绩合同手册 上海广电股份有限公司 公司业绩指标和个人业绩指标在各管理层人员业绩合同中应有不同的权重 100% = 关键业绩指标的全部权重 业绩合同模板 – 广电股份公司总经理 业绩合同模板 – 终端设备本部负责人 业绩合同模板 – 网络设备本部负责人 业绩合同模板 – SVA风险投资本部负责人 业绩合同模板 – 综合业务本部负责人 业绩合同模板 – 股份公司财务负责人 业绩合同模板 – 技术中心总经理，总工程师 业绩合同模板 – 金星电子公司总经理 业绩合同模板 – 广电数字音像电子公司总经理 业绩合同模板 – 亿人通讯终端有限公司总经理 业绩合同模板 – 广电销售中心总经理 业绩合同模板 – 改革推进部负责人 业绩合同模板 – 总经理办公室主任 业绩合同模板 – 战略发展部经理 业绩合同模板 – 财务中心预算/管控经理 业绩合同模板 – 财务中心资金经理 业绩合同模板 – 财务中心会计/核算经理 业绩合同模板 – 人力资源部经理 业绩合同模板 – 监察审计部经理 业绩合同模板 – 法律事务部经理 业绩合同模板 – 文化信息部经理 SVA010709SH(2000GB)_Contract Unit of measure * 资料来源: SVA010709(2000GB)_Contract 机密 Document Date 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书