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重庆大学创新训练中期答辩 大学社团面试方式研究 指导教师： 危丽 项目负责： 丁琰 项目成员： 黄玥坤 马睿宸 所在学院： 弘深学院 答辩大纲 项目研究路线的变化 研究项目的内容汇报 下阶段的进展方向 SRTP项目中期答辩 * I.项目研究路线的变化 对大学社团进行分类总结 案例分析 通过文献、资料 对大学社团分析研究 课题成员对 所在社团进行调研 文献调研 问卷调查 SRTP项目中期答辩 * 对现今的面试方式归纳总结 针对不同社团特点综合、优化现有的面试方式 针对不同社团特点设计出新颖、高效的面试方式 大学社团所采用的面试方式存在缺陷 Ⅰ.项目研究路线的变化 对社团、部门分类总结 SRTP项目中期答辩 * 对现今的面试方式归纳总结 针对社团特点综合、优化现有的面试方式 针对社团特点设计出新颖、高效的面试方式 分析大学社团所采用的面试方式存在缺陷 与环境相关变量 选聘技术 面试官的因素 文献 调查 四种心里效应 人员期望和人员辨识 面试申请表格 具体的面试形式 2）组织策划 1）宣传、通讯 4）沟通交流 3）兴趣爱好、技能 面试的结构划程度 面试的结果 涉及问题 面试形式 面试内容 II.研究项目的内容汇报 SRTP项目中期答辩 * “分析大学社团所采用的面试方式存在缺陷”是课题的重中之重，对缺陷的存清楚的认