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文明创建工作汇报 灌云县人力资源和社会保障局 2016年5月19日 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 2014年以来，灌云县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，树立和落实新发展理念、立足岗位践行社会主义核心价值观，以文明创建带动职能工作，以职能工作促进文明创建的工作思路，围绕创新服务理念、解决民生难题的工作重点开展创建工作，在人社系统干部职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了灌云县人力资源和社会保障事业健康协调发展。 一、概况 灌云县人力资源和社会保障局现有人员60人，内设办公室、事业科等8个科室。下设就业处、农保处等11个直属事业单位。 在县文明办及上级部门的指导下，开展了创建文明单位活动。 二、深入开展创建工作 1、抓组织领导，构建工作格局。我们对文明单位的创建工作始终实行一把手负责制，在局党组领导下，坚持以中心工作为主线，各党支部、工会、各科室、各处室为板块的“条块结合、块块互动”运行机制，建立以局领导为带头人、科室负责人为责任人、全体职工为参与人的文明单位创建工作全覆盖网络，形成全系统一盘棋的整体合力。 2、、抓队伍建设，提高文明素质。一是加强思想政治教育。我局定期组织召开党组织生活会，深入学习党的基础知识等内容，并由分管领导在部门会议上传达学习，搭建思想交流的平台。二是加强党风廉政建设。