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心理学实验中被试者管理问题的探讨 摘要：本文从心理学科研管理角度出发，依据目前心理学实验中招募和管理被试的现状和存在问题，探讨了心理学实验中被试者管理的规范化问题。最后，对完善心理学实验中被试者管理的机制提出如下建议：一是建立和加强队伍管理，建立心理学实验学术评审委员会；二是建立多渠道、经过审核的正规的信息发布渠道和被试联络机构；三是实施被试自愿制度和保密制度；四是采取校校合作方式；五是建立和健全实验汇报会制度。 关键词：心理学，被试，管理 1 引言（引言：简单概述心理学实验的特殊性以及目前实际被试招募和管理中存在的问题，感觉还不够有针对性和直接） 心理学实验就是用科学的方法，对心理过程，如感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象以及言语等，进行客观和量化分析研究。心理学实验研究的对象为人(或动物)，这和一般自然科学研究的对象是非常不同的。虽然都是以人为研究对象，心理学实验和医学人体实验又有很大的不同。（医学人体实验需要采用相应的医学实验手段，以探索医学基础理论、研究新的临床检查和观察药物治疗的效果为目的。医学人体实验以正常的人体为实验对象，而心理学实验不仅要研究正常的普通人，也要研究特殊人群，不仅要研究青少年，而且要研究婴儿和老年人。）（此部分可简化）心理学实验中选择被试是非常重要的程序，涉及的问题有：被试应具备哪些集体特征，用哪一种取样方法才能使被试样本代表总体等。这个问题