2013青出蓝管理规定.docVIP

合肥青出蓝教育管理制度 目 录 第一章：员工礼仪规范制度...........................3 第二章：教师管理制度...............................4 第三章：教务管理制度...............................7 第四章：班主任管理制度.............................10 第五章：请假制度...................................11 第六章：值日卫生制度...............................12 第七章：入职程序...................................13 第一章：员工礼仪规范制度 第一条 所有老师必须仪表端庄、整洁。具体要求： 　　1.头发：要经常清洗，保持清洁，男老师头发不宜太长。 　　2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女老师涂指甲油要尽量用淡色。 　　3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。 　　4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 　　5.女老师化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 　　第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求： 　　1.衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。 　　2.领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。 　　3.鞋子：应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。 　　4.女老师要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。 　　5.职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。 　　第三条 在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求： 　　1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。 　　2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。 　　3.校区内与同事相遇应点头行礼表示致意。 　　4.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 　　5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：对不起，打断你们的谈话。 　　6.递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 　　 第二章 教师管理制度 新生入学准备 教务处告知新生任务，必须提前向咨询师了解学生的基本情况（学习基础、学习习惯、态度、方法等），并召开教学讨论会，准备教学讨论会，准备第一次课的相关材料（个性化讲义、辅导教案、针对性作业），提前一天让咨询师或学科组长审核。 两次课后，与校区签订《目标责任书》，明确责任与权利。 第三次课前做好《个性化辅导计划》，并在课前或课后与家长交流。 上课过程监督 课前： （1）认真备好每次课，并在上课前将辅导教案、针对性作业交由教导或教务检查签字（周六、周日的课必须在周五18：00前审批）后，才能进行教学。 （2）教师上课需提前到校，以便调整教学状态；注意自身形象，衣着整洁大方，着工装，戴胸牌。 （3）进入教室前，注意检查教学资料文件夹：个性化辅导方案、讲义、作业、笔、草稿纸等。 2、课中： （1）课堂教学中关注学生的学习状况，与学生进行良好的互动，做到因材施教，因时施教；以学为主，以教为辅，培养学生的自信心与自主学习能力。 （2）严禁在上课期间做与课堂教学无关的事情，如打电话、发短信、玩游戏QQ，休息期间需对学生进行管理，不能大声喧哗。 （3）临近结束时注意归纳总结，督促学生做好笔记，并根据学生情况布置适量的有针对性的作业。 （4）教学过程中，学生如有问题应及时解答，耐心讲解直到学生清楚为止。 （5）周末的课要协助学生完成学科周学习总结。 3、课后： （1）课后需亲自带学生签字，提醒教务老师在教案上签字，并送学生出校门。 （2）离开教室前，需整理好教室内务（桌面整洁、凳子归位等）。 （3）认真检查留校学生巩固作业，掌握学生的学习情况和状态，及时发现问题，及时向教务处提出问题，并确定解决方案，由教师执行。 4、其他 （1）在完成一个知识板块教学（一般4-5次课）后，需及时对学生进行检测月考；在月考前三天出好学生的月