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什么才能被评为博赞忆鸣惊人好员工1.以结果为导向的员工咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、 一开始就要想怎样把事情做成;2、 办法永远要比问题多;3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;4、 没有条件，就创造条件;5、 把任务完成得超出预期。2.敬业的员工每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬;2、 提供超出报酬的服务与努力;3、 乐意为工作作出个人牺牲;4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息;5、 重视工作中的每一个细节。3.积极的员工不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。1、 从“要我做”到“我要做”;2、 主动分担一些“分外”事;3、 先做后说，给上司惊喜;4、 学会毛遂自荐;5、 高标准要求：要求一步，做到三步;6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。博赞忆鸣惊人快速记忆4.负责的员工绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡