《3.中国对外劳务合作现状及发展.pptVIP

一、对外劳务合作的供求信息十分缺乏。劳务供求信息在国际劳务使用中至关重要，中国的国际劳务信息匮乏，一是信息量少，从客观至微观，从大的项目到零散的劳务需求信息均十分不足，难以抓住机遇，反馈信息；二是信息网络不健全，难以扩大信息量，信息渠道也有很多障碍；三是信息不能综合利用，不同单位或个人如驻外方机构、劳务公司或有关管理技术人员在外劳务合作中得到一些信息，如这些信息加以综合利用就会大大提高效益，但目前国内无人整理。中国大多是以政府间协议、驻外使、领馆和有关公司获得市场信息并由享有劳务外派权的国有公司派出劳务为主，而其他许多国家都以民间个体劳务为主，比中国更分散和灵活，受限制也少。 二、自身的劳动力结构制约了对外劳务合作水平的提高。 由于中国全民文化素质总体上不高，较高层次的各种专门人才比较紧缺，使得外派劳务的技术含量较低，在不少专业技术领域与其他一些主要劳务输出国的竞争中处于劣势，一方面很难进入发达国家专业技术劳务市场，另一方面劳务收入也很难提高，经济效益也不理想。 三、劳务人员队伍不够稳定。 由于沿海地区经济发展较快，人民生活水平提高较快，再加上中国目前对外劳务合作的某些做法、如劳务人员个人所得分配办法不够合理和完善，使经济较发达地区的劳务人员对外派的积极性受到影响，难以形成一支稳定的高素质的劳务人员队伍；而经济欠发达的中西部地区由于人员素质和信息等因素，还不具备大规模输出劳务的条件