《0.心理社会评估.pptVIP

情绪情感的评估方法： (一) 观察、测量： 主要评估情绪的生理反应及表情 (二) 会谈法： 了解情绪体验。 此时感觉心情如何？ 当前情绪持续的时间？ 平时的情绪怎样？ 情绪波动比较大的情境？ （三）评定量表法 对焦虑、抑郁、孤独均有多种量表进行评价。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 焦虑(anxiety) 恐惧(fear) 绝望(hopelessness)  悲伤 (grieving) 常见的护理诊断： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第五节 角色和角色适应 一、角色的概念及角色理论 二、常见的角色适应不良反应 三、病人角色的特点和适应问题 四、角色功能的评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、角色的概念及角色理论 ——（一）角色概念 角色(role):是社会对个体在特定场合下职能的划分，代表了个体在社会中的地位和社会期待个体表现出的符合其地位的行为。 角色就是指人在社会上的身份。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、角色的概念及角色理论 ——（二）角色的分类 第一角色(primary role) 第二角色(secondary role) 第三角色(tertiary role) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、角色的概念及角色理论 ——（三）角色的形成 两个阶段： 角色认知阶段(role cognition)和角色表现阶段(role performance)。 角色认知是个体认识自己和他人的位置、身份、地位，及各种社会角色的区别和联系的过程，模仿→认识角色的权利和义务。 角色表现则是个体为达到自己所认识的角色的要求而采取行为的过程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、常见的角色适应不良 1．角色冲突 (role conflict) 2．角色模糊 (role ambiguity) 3．角色匹配不当(role incongruity) 4．角色负荷过重(role overload) 或角色负荷不足 (role underload)) 类型： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、常见的角色适应不良 心理反应： 反应： 生理反应： 头痛，头晕，乏力，睡眠障碍，心律心率异常。 血肾上腺素、甘油三酯、胆固醇以及凝血时间异常。 紧张，伤感，焦虑，易激惹，自责，抑郁。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、病人角色的特点和适应问题 1．脱离或减