《3.人事任免.pptVIP

钢铁公司的人事任免 某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长魏成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公司的节能降耗工作；提名炼钢二厂党委书记周征为炼钢一厂厂长。魏、周二人都是公司的老同志，从年轻时就在厂里工作，大家对他们的情况可以说是了如指掌。 根据魏成的性格特点和技术专长，对他的这次任免是否合适？ 管理者都是在组织中工作的，在其中发挥指挥作用 的人。案例中的职位是厂长，它属于高层管理者， 而高层管理者是指那些对组织的管理负有全面责任， 侧重负责制定组织的大政方针，沟通组织与外界交 往联系的人。高层管理者关心组织整体长期战略规 划 作为管理者应该具备 定的职责 技能和素质 划。 作为管理者应该具备一定的职责 技能和素质： 作为一个领导者保证组织活动顺利进行；同样作为 信息收集和发行者，保证信息的集散和畅通：作为 决策者应保证决策的及时正确，最终作为联络任何 谈判者保证同组织部成员之间和外部相关利益集团 沟通渠道的畅通，代表本公司就某些问题与外部或 组织内部成员进行必有的谈判和磋商等。 　　作为管理者它也应该有相关的技能，首先应该具 有专业技能：专业技能是指在涉及方法，工艺和 过程等活动中所需的知识和水平；其次时人际交 往技能: 人际交往技