《2014验厂资料.docxVIP

沃尔玛验厂注意事项(华生包装股份有限公司验厂培训文件)各部门均需注意事项；一， 个人桌面，部门台面及本部门负责的区域内除已整理好的符合沃尔玛要求的表单及文件可以出现外，其它任何带有日期的表单及资料均需藏起。二， 有罚款或惩罚字样的文件，表单，规定等均需收起。三， 本部门清查文件时，有涉及到C班人员的，应注意将星期六的也要清掉。四， 本部门如有保留其它部门的表单同样也要将那些表单按要求整理好。　五， 各部门特别注意4月4日期4月6日的记录一定要清理出来，我司4月4日期4月6日所有人员均放假，不能有任何记录。　以下是各部门在客户突然到来时需要特别注意事项；　A后勤部　1. 当客户到来时，前门保安立即通知人力资源部李莉，并同时通知后门保安，后门保安要控制彩印部人员过老厂来，并让联合瑞华人员立即撤出老厂，同时把通往二厂通道的路封好，并通知各部门负责人。　2. 当客人已到还没进入时，需有一保安员将‘生产部每天加班通知及卡机上的通知‘去掉。　3. 饭堂公告栏，运输货台公告栏，办公室内公告栏由后勤部负责清理.　4. 保安部桌面上可以有送货单，其它有日期的东西均不可以放在桌面上。　5. 来宾证后面的罚款规定需全部取出。　6. 公司内的规定，规章有关验厂要求的上班时间或有惩罚字样的全部取下来。　7. 二厂通道堵起，不可说的华生二厂。　B仓库　1. 各消防通道保持畅通，消防器材不可堵塞。　2. 领料单一定要按要求整理好，如C班员工填写的领料单，星期六的日期也不可出现。　3. 其它有日期的单及罚款通告都不能暴露在外面。　4. 交货计划表一定要整理好，特别注意不可出现星期六日期。　C运输部　1. 办公室内没整理好的表格及文件均需收起　2. 我们公司没有司机及车辆，所有司机及送货工均为车队的。　3. 货台旁的送货计划，不可有凌晨2；00-8；00的送货计划。　4. 以下2人验厂时回避，所有记录不可以有2人的名字出现。　　　000102 胡思美 运输部，运输组 发货员 C　000789 李其泉 运输部，运输组 司机 C　　　D生产部　1.各工段组长的桌面各宣传栏指定的人员负责，要能在客户到时最短时间内通知到各负责人，把需要清理掉东西全部清理掉。　　OFFLee hiew 验厂注意事项　被抽查人员临时培训；　1. 每人的基本工资需记住，前几个月的发了好久了，记不住了，只记得3月份的工资大概多少钱。每月7号以前发工资。　2. 公司全厂约400人，新员工试用期二个月，均有买保险（刚进厂时有买工伤保险，试用期以后有买医疗保险和养老保险。）　3. 公司有消防及医疗急救中演习，消防一年两次，5月份和11月各一次。　4. 星期一致星期五正常上班，从来不用加班，星期六加班8个小时，星期日从来不加班。　5. 公司福利；如三八节有组织员工抽奖，元旦节进行蓝球比赛等。　6. 近年来都没有工伤，公司有年假，但近几个月还没休。想等到自已有急事办理时再休。　7. 上班时间；8；00-12；00分 13；30-17；30 17；30-23；30分 23；30-2；00（每天刷四次卡）　8. 如果法定假期是星期六，星期日， 那么星期一也休息，但是公司福利比较好，星期日和星期六是有给工资。　　　　这是主管签字，　传曾经理要求严禁乱输电脑工序如经发现即离厂，（生产，彩印，所有人员须知悉）切记！！ 陈，，，，10/4-09　大家好！　以下是验厂时被抽查人员临时培训教材，请保部门认真做好培训；　1. 公司的工资是日薪制，时计，每人的最低基本工资是43.21元/天，以前日薪高于43.21/天的，以实际工资算，如果验厂时间前几个月的工资就说；前几个月的发了好久，记不得了，只记得3月份的工资大概多少钱，每月7号以前发工资。　2. 公司全厂约400人，新员工试用期二个月，均有买保险（刚进厂时有买工伤保险，试用期以后有买医疗保险和养老保险。）　3. 公司有消防及医疗急救中演习，消防一年两次，5月份和11月各一次。　4. 星期一致星期五正常上班，下班后从来不用加班，星期六加班8个小时，星期日从来不加班。4月4日清明切放假，4月5星天也放假，4月6凋休公司没有人上班，4月4日号和号有工资。星期六上班，是2倍工资，即日薪的2倍，公司福利；如三八节有组织员工抽奖，元旦节进行蓝球比赛等。公司包住包吃，不扣任何费用，进厂时厂牌，厂服都不用扣任何费用，，公司没有罚款只有口头批评。　5. 近年来都没有工伤，公司有年假，但近几个月还没休。想等到自已有急事办理时再休。懑一年至10年的年假5天，10年以上的年假10天，过年放假时间统一为；1月22号码2月1号止，1月22号开始就没有上班了，2月2日开始上班，过年放假的时候除星期天没有工资以 外，其他时间都有薪的，如查厂人员问到；旺季是那几个月？旺季是7月份9月，没有加班。　以