浅谈现代安全生产管(修改).docVIP

浅谈随着社会的进步，生产力的发展，安成为不可忽视的生产过程的一部分当前随着企业改革的深化新的生产力和生产关系的大调整新技术、新不断出现用工制度的改革，人员不断增多人流物流量增大不安全因素也在增加，这些都给安全管理提出了紧迫的课题给安全生产工作带来了许多新问题和新挑战要求也就越来越高如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项新课题下面就安全浅谈个人的看法仅供参考。提高安全人的安全生产的思想、观念和认识水平决定了安全生产的行为。企业领导要树立科学的安全生产观念，安全加强安全管理，增加安全投入，提高企业科学管理水平，杜绝事故，改善劳动环境，建立良好、稳定的生产秩序，安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败七分在管理，三分在技术。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成决定安全与否的基本因素主要有以下项：　　a．操作人员按规程操作；正确方法的使用；及时发现、处理异常或危险状态；及时巡视检查；正确使用防护用品，熟悉避险方法；准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。　　b．设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。　　c．物料：生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。　　d．环境（时间和空间）：空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻。　　e．科学与技术：任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究。首先要提高个人素质。安全管理工作是一项专业性很强的工作安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系使的合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理的重要内容要求安全员必须具备过硬的专业知识，熟悉国家的方针政策和安全方面的各项法规，以及相关的管理知识。只有熟悉掌握各项法规才能认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，才能搞好安全教育和宣传工作，才能对的安全生产进行全面指导。只有通过提高自己的专业知识水平才能以“理”服人和适应现代企业发展的需要。要有严谨的工作作风。安全管理离不开日常的工作，往往在日常的工作中才能体现出工作作风。只有对自己的工作标准要高、要求严、敢于创新，对所安全生产中存在的问题和日常安全检查工作要细，及时掌握职工的思想动态，让生产一线的员工要感受到安全生产的重要性和必要性。掌握设备运行状况，设备缺陷和隐患每月应对所单位的安全工器具、设备、进行全面细致的检查，发现问题及时处理和解决生产一线的职工和部分管理人员对安全工作在心目中还居于较低的位置，这就给安全员的工作带来了很大的困难。应当看到，安全工作是关系到企业的兴衰、职工家庭幸福的问题。从实际情况看，一个企业如果没有安全做保障，就无法谈经济效益，企业里一旦发生事故，不仅造成巨大的经济损失，而且给职工的家庭带来的是不尽的痛苦和不亚于一场战争所带来的灾难。必须树立起对企业负责、对职工的生命安全尽责的使命感和紧迫感。在平常的安全生产管理当中不要不在乎小的违章，不要不在乎小的问题，可能这后边往往酿成的是一个严重的后果。随着形势的需要，安全管理工作面临着许多的新问题、新矛盾，这一切都提出了更高的要求，只有不断提高自身，尽快适应新这就要求安全员发扬勤奋钻研的精神，坚持在干中学、学中干，不断提高自己的素质和能力，才能发挥好安全员的职责。充分发挥工作热情和聪明才智，工作上富于创造性，企业的安全工作才能更有成效，企业的经济效益才能稳步增长。安全教育做到警钟长鸣俗话说“百年大计，教育为本”。在做好基层领导和安全管理人员安全教育的同时，还必须抓好职工的全员安全教育，做到有计划、全方位、系统地教育，包括新入职工、临工的三级安全教，加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。安全教育是安全管理必不可少的工作。通过对他们的安全培训教育，正确认识安全和生产的关系，不仅懂安全，会安全，而且管安全，保安全，做到不违章提高全体职工的安全意识和文化素质，使职工懂得高效能地安全生产是企业发展的基础从思想上时刻重视组织上充实加强制度上有所规定。只要这样，就会取得安全生产主动权，收到好的效果。人的思想意识，心理素质，情绪态度和行为方式具有一定的可塑性。正是这个可塑性，为安全教育和培训提供了理论上的支持。从理论上讲，安全教育是一种有目的、有计划的社会活动过程。