新长城中国矿业大学自强社.docVIP

新长城中国矿业大学自强社 简介 中国扶贫基金会的新长城——特困大学生自强项目，是一项以特困大学生为帮助对象，提供经济资助和成长成才支持的社会公益事业。该项目得到国务院扶贫办和教育部的大力支持。自2002年9月1日正式启动以来，各高校自强社纷纷成立。顺应此一趋势，中国矿业大学以“传递社会关爱、锻造自强之才”为宗旨，成立了淮海经济区20个地级市范围内的第一个新长城自强社。 从2006到2013年，从起步建设到步入正轨，从萌芽到长成，经过8年的努力，新长城中国矿业大学自强社已发展成为一个拥有完备、独立、有切实可操作性规章制度的规范化社团。现有名誉社长一名，由中国矿业大学校党委书记邹放鸣教授担任，社长一名，副社长三名，社员170余人，而自强社下设的部门7个，分别是：办公室、宣教部、实践部、服务部、编辑部、文艺部、外联部，社团影响力不断扩大。 我社严格按照新长城项目办公室规定的发展模式与活动规划要求来开展活动，不断在实践中改正完善管理制度，持续扩大我社的影响力。 2007年、2008年、2010年、2011年、2012年、2013年，我社被评为“全国优秀自强社”；我社的“诚信回归行”暑期社会实践报告被评为“中国矿业大学暑期社会实践优秀报告”；但我们知道，成功属于过去，未来等待我们去谱写！ 成立目的 为缓解特困大学生的生活困难，帮助他（她）们顺利完成学业并获得德智体美全面发展，中国扶贫基金会在充分调查研究的基础上于2002年9月1日启动了新长城—特困大学生自强项目。 新长城的目标是：动员社会力量，为特困大学生提供经济资助，帮助他（她）们实现成才之梦；组建受助大学生互助团体——自强社，由社员共同管理，通过自助、助人、服务社会，传递社会关爱，锻造自强之才。 新长城自强社宣言： 体现中华民族力量、意志与辉煌的万里长城,经历了数千年的历史与沧桑。今天，为了抓住全球机遇，迎接世界挑战，实现中华民族伟大复兴，一项旨在帮助特困大学生的资助计划——新长城项目诞生了。 新长城项目要瞄准特困大学生的困难, 动员社会关爱解决这些困难，拯救人才, 彰显人性。成立受助学生自强社, 协力自助, 自助者天助之。 家境无择, 奋斗可嘉, 有难当助。自强社将联合一切受助学生，正确运用社会关爱，努力锻造自强之才，不负爱心，不负众望，天行键，君子当自强不息！ 社会关爱，文明之源, 接力传递，生生不息！自强社将联合一切受助学生，接力传递爱心，促进社会和谐与文明。地势坤，君子以厚德载物！ 自强，需要自尊、自信、爱人、助人、知识与拼搏; 自强，需要环境和机遇,襄助与培育。让我们通过自强社，传递社会关爱，锻造自强之才，构筑新的长城，实现民族复兴。 社团宗旨 传递社会关爱，锻造自强之才。 社团性质 由中国扶贫基金会新长城项目办公室倡导成立，由校学生处、团委共同指导和支持，以接受新长城资助的特困生为主体，在学校申请注册的学生社团。新长城高校自强社是新长城项目的重要组成部分。 机构设置 自强社由七个部门组成：办公室、实践部、宣教部、外联部、服务部、编辑部、文艺部。部门之间分工合理，协调合作，统一由主席团领导 名誉社长 对社团工作进行定期视察、指导； 指导教师 指导和监督本社团建设工作以及各类活动，对活动的可行性提出意见和建议； 主席团 主席团共有社长一名和副社长3名。本社最高领导机构。审核大型活动的草案，协调各部门之间的关系，组织学生的义务劳动。社长：负责协调全社工作及与指导老师、新长城办公室的联系，对全社负责；副社长：配合社长工作；全面负责所辖各部的管理、协调、指导、支持等工作。 各职能部门及其工作 1、办公室（主任一名，副主任两名、部员若干） 协调主席团与各部门，各部门与各部门之间的关系，负责安排各部门大型活动的分工并监督其落实；章程及制度的起草工作，各种文件的整理存档，本社社员的档案管理及工作总结等管理，制作《文化传承》；管理办公室物品，做好清点和物品借阅登记；本社成员定期考核的汇总，对月中评优及年终评优汇总上报；组织开展志愿者献血活动。 l2、编辑部（部长一名，副部长三名及部员若干） 编辑发行新长城中国矿业大学自强社社刊《成长》；出版半月刊《说吧》，为更广大的同学提供交流平台；与宣教部合作，对社员进行计算机office、ps、会声会影等软件的培训，以适应工作要求；为每个活动制作宣传单和海报，供宣传用；编辑电子杂志，用精美的形式来记载自强社的活动。 3、服务部（部长一名，副部长三名及部员若干） 关爱社会弱势群体，组织社员开展定期的“走进社区”“走进启聪”等校外活动，带社员前往敬老院、启聪聋哑学校等做义工；组织实施新长城项目“环保助学，爱心宿舍”大型回收活动，每月进行定期的小型回收；服务于自强社的活动，如淘宝云客服勤工助学项目等，为活动的主要筹划和布置，以及协助各个部门完成自强社的大型