《HR新员工入职常用表格.docVIP

招聘申请表 HRBG001 申请部门 申请时间 招聘职位 招聘人数 招聘理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望到岗日期 招聘原因 负责区域 （招聘销售岗位填写） 驻地 应具资格条件 性别 年龄 婚姻 学历 专业 个性 工作经验 具备技能 工作职责 申请人 直接上级 人力资源部意见 行政总监意见 总经理意见 应聘登记表 HRBG002 应聘项目 请贴照片 部 门 职 位 希 望 待 遇 预计到岗时间 　　 个人基本信息 姓名 男 □ 女 □ 籍贯 □ 未婚 □已婚□ 离异 身份证号 年龄 身高 邮箱 学 历 毕业院校 专业 现住址 电话 工作经历 公　司 部门及职务 工作说明 月 薪 起迄时间 离 职 原 因 自 至 教育程度 等级 学校名称 科系 地点 自 至 年 月 年 月 家庭状况 关 系 姓 名 年 龄 职 业 关 系 姓 名 年 龄 职 业 个人评价 您有无亲友于本公司服务? □ 有□ 无，如有亲友于本公司服务，姓名： 关系： 职务： 本人保证以上所填资料属实，并已被告知，如有不实，愿接受公司纪律处分，并放弃法院第一抗辩权 签名： __________________________________日期： ___________________________ 所需提供的证件： 1 身份证、学历证原件复印件 2 离职证明 3 农业银行卡复印件 4 一寸彩色照片 面试评价表 HRBG003 求职者姓名 应聘岗位 评价因素 评价 人力资源部 用人部门 仪表、仪容、精神状态 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 待人接物、谈吐、沟通能力 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 思维机敏、应对能力 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 对应聘职位的兴趣 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 所具备的专业知识 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 所具备的管理知识 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 专业工作经验 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 行业工作经验 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 对工作压力的承受能力 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 （ ）佳（ ）一般 （ ）差 人力资源部评语： 签字： 用人部门评语： 签字： 营销副总评语： 签字： 副董事长评语： 签字： 综合录用意见 （ ）同意试用 （ ）考虑 （ ）不予试用 建议薪金： 入职登记表 HRBG004 入职时间： 部门： 岗位： 　　个人资料 姓名 男 □ 女 □ 籍贯 身份证号 出生日期 血型 身高 □ 未婚 □已婚 □ 离异 学 历 毕业院校 专业 现住址 联系方式 紧急联络人及于本人关系 联系方式 家庭住址 联系方式 主要工作经历 起止时间　 工作单位及职务 工作说明 证明人 联系电话 教育背景 起止时间 毕业院校 所学专业 学历 全日制/在职 毕(结/肄)业 参加社保信息 户口类别：□本城 □本农 □外城 □外农 社保缴纳情况： □ 参加过社会保险 □ 未