企业安全标准化班组创建及考评办法..docVIP

青环服2014第 号 安全标准化班组创建考评办法 总则 为了全面落实青岛环球服装有限公司（以下简称公司）各级岗位人员安全生产主体责任，夯实公司安全生产基层、基础管理，推进公司安全文化建设，提高企业班组安全科技管理、规范管理、标准化管理水平，根据关于印发《胶州市安全生产标准化班组创建工作实施方案》的通知以及公司安全文化建设的实际情况，特制定本办法。 本办法规定了公司开展“安全生产标准化班组”的创建工作内容和考评标准。 本办法适用于本公司各单位生产性班组开展“安全标准化班组”达标活动。 组织领导 公司“安全生产标准化班组”考评领导小组 组 长：吴筱杰 副组长：杨志强 成 员：吕 伟 蔡炳全 孟瑞玲 许 燕 姜悦娟 崔立岗 王法宝 公司“安全标准化班组”考评领导小组下设办公室，办公室挂靠在综合办 主 任：杨志强 副主任：崔立岗 成 员：王振媛 李 慧 宫晓燕 迟淑珍 部门贯标创建领导小组 组 长：各部门行政第一负责人 副组长：各部门行政副职（或助理） 成 员：部门安全员、部门所属班组长、班组安全员 工作职责 （一）公司考评领导小组职责：负责研究决策、组织领导、检查指导、总结考评“安全标准化班组”创建工作的有序开展。 （二）基层贯标创建领导小组职责：负责组织发动、宣传培训、贯彻实施、检查改进、总结自评、对标申报等具体工作的开展，确保“安全标准化班组”创建目标的实现。 （三）常设办公室职责：负责组织策划、宣传布置、督促指导、检查纠正、考评验收、总结表彰公司“安全生产标准化班组”创建工作的开展，确保基层“安全标准化班组”创建目标的实现。 申报和验收 公司级“安全标准化班组”申报，由各班组对照《安全生产标准化班组考核验收标准》进行创建、贯标和自评，部门贯标创建领导小组审核，且自评得分在85分以上的，填报《安全生产标准化班组创建申报表》报送公司领导小组办公室。 申报材料含以下内容： （一）安全生产标准化班组申报表； （二）安全生产标准化班组考核验收自评得分表； （三）班组岗位危险因素辩识表。 公司领导小组办公室接到《安全生产标准化班组申报表》后，必须在20个工作日内组织复评组进行验收，对验收合格的班组，报请公司领导小组批准并授牌奖励。 达标验收内容及方法 《安全生产标准化班组考核验收标准》分为岗位安全责任制、安全技术操作规程和工作质量、安全检查与隐患整改、安全活动、安全教育等五个方面（见附表1）。 检查验收采取百分制评分办法，验收时按照验收标准进行评分，85分以上、95分以下为合格，颁发“企业安全标准化合格班组”证书和奖牌。95分以上为“安全生产标准化优胜班组”，颁发“企业安全标准化优胜班组”证书和奖牌。 参与青岛市以及上单位“安全生产标准化示范班组”评选的班组，在取得“企业安全生产标准化优胜班组”证书和奖牌的班组中产生，以公司验收得分为准高者优先。 工作要求 进行公司级“安全生产标准化班组”的申报，必须同时符合以下条件： 考核周期内，未发生一类以上不安全事件； 考核周期内班组无违章记分达到并超过6分的； 公司领导小组在不定期抽查中发现重大违纪行为的。 出现否决条件的班组，取消参与公司级“安全标准化班组”评选资格，但班组标准化建设工作必须与公司其他班组同步。 各车间部门领导应高度重视班组安全标准化建设工作，要认真组织、务实工作，督促各班组按照《安全生产标准化班组考核验收标准》各项考评指标要求，积极创建和申报。 安全生产标准化班组的创建、申报和检查验收，在12月初至12月中旬进行。12月初各车间进行申报，12月中旬公司组织检查验收。并同步开展班组岗位危险因素辩识。 班组长对本班组日常安全生产和环境管理负全面责任，每天要对班组人员进行班前、班中、班后安全教育，及时检查纠正违章行为和事故隐患，认真落实属地责任。 各单位应制定适合本单位的班组安全环保管理实施细则，科学严谨、规范务实的做好安全标准化班组创建工作。 奖惩 凡获得公司颁发“企业安全标准化合格班组” 证书、奖牌的，公司对该班组成员按按50元/人的标准进行奖励，对该班组班组长及班组安全员按100元/人的标准进行奖励。 凡获得公司颁发“企业安全标准化优胜班组”证书、奖牌的，公司对该班组成员按100元/人的标准进行奖励，对该班组班组长及班组安全员按200元/人的标准进行奖励。 凡获得市级“安全标准化班组”证书、奖牌的，公司对该班组成员按200元/人的标准进行奖励，对该班组班组长及班组安全员按300元/人的标准进行奖励。 对考核周期内因出现否决条件而未参加公司“安全标准化班组”建设评审工作的，公司对该班组成员按50元/人的标准进行考核。 对公司验收未达到“企业安全标准化合格班组”的，公司对该班组成员按100元/人的标准进