企业成长研究..docVIP

企业成长研究 ? ? 摘要： 企业成长如同人的成长一样，是一个从量变化到质变的过程，是一种成长基因 ”推动企业系统内部的组织与功能不断地分化，从而促进企业系统机体不断扩张、新陈 代谢，不断适应环境，并与环境形成良性互动的过程。具体表现为企业规模的扩大， 企业内部结构的不断完善和成熟，企业功能的优化等等。企业成长具有阶段性，有生 命周期，即创业期、控张期、成熟期、老化期等。 ? 关键词： 企业成长，传统企业，现代企业，创业，企业的战略规划 ? 1、亚当－斯密的企业成长思想? 亚当－斯密在《国富论》中指出，“劳动生产力的大幅度提高，以及劳动力在劳动过程中所表现出来的熟练、技巧和判定力，似乎都是分工的结果”。并进一步指出，“引出上述许多利益的分工，原不是人类聪明的结果，??它是不以这种效用为目标的一种人类倾向所缓慢而逐渐造成的结果，这种倾向就是互通有无，物物交换，互相交易”。斯密有关企业成长的思想可以概括为市场规模和分工程度决定了企业成长，即不同行业因分工不同，企业成长的机会将不同，因而市场--技术结构决定企业成长及其规模。 ?2、马歇尔关于企业成长的论述? 马歇尔将企业成长的因素归结于“外部经济和内部经济”。所谓外部经济是指企业成长有足够的外部市场空间；内部经济则是指企业内部的制度和治理能够带来较高的效益。假如企业一切尽如人意，企业最终可以成长到某一行业占垄断地位。但马歇尔并不认为企业成长一帆风顺，企业的成长很大程度受到创办企业的企业家个人的生命和能力的限制。在创办人的寿命结束之前，使用一种更有效的制度安排，有可能突破企业成长与企业家个人寿命有限这一障碍。 3、传统企业成长思想? 1)?交易费用理论的企业成长思想? 科斯在其著作《企业的性质》中提出，企业与市场是两种不同的、并且可以相互替代的资源调配体制。市场上的交易是由价格机制，即“看不见的手”来协调的；而企业是将许多原本属于市场的交易“内化”了，即资源调配的动力由行政“权威”取代了价格机制。并指出由于存在着“治理收益递减”的因素，企业将倾向于扩张到在企业内部组织一笔额外交易的成本，等于通过在公开市场上完成同一笔交易的成本或另一个企业中组织同样的交易成本为止。? 威廉姆森从资产专用性、不确定性和交易效率三维度定义了交易费用，在此基础上分析了企业边界确定的原则。他认为，企业是一种连续生产过程的纵向一体化实体，这个连续生产过程的不同阶段之间假如通过市场交易关系相联系，就需要签订一系列的合约，而由于信息的不完全和不对称，签订的合约不可能是完全合约，这就给经济主体的机会主义行为提供了条件，这样就会导致专用性资产事前投资不足的问题。为解决这个问题，企业会通过前向或后向一体化，把原来属于市场交易的某些阶段纳入企业内部，这种情况下的企业成长就表现为企业纵向边界的扩展。因此，威廉姆森认为，企业纵向一体化的关键因素是资产的专用性，资产专用性程度越高，纵向一体化的可能性也就越大。?2)?产业组织理论的企业成长思想? 美国经济学家贝恩把市场结构、企业行为和市场效果三个范畴和国家的产业组织政策联系起来，规范了产业组织理论的体系。他提出，在市场竞争中，市场结构决定了该市场中企业的竞争行为，而企业行为则进一步决定了市场的运行效率，即市场绩效。? 以迈克尔－波特为代表的竞争优势理论学派，将企业竞争优势和企业成长归于企业的市场力量与产业拓展。波特将特定产业中的市场力量归纳为五种，即买方、卖方、竞争者、潜在进入者和替代品的力量。企业在产业内的成长取决于该产业内物种市场力量的对比，以及产业的发展状况。为了确定企业的竞争优势，波特提出通过对本企业的价值链分析，可以采用差异化、低成本和集聚三种战略。? 1.创立阶段 企业登记注册开始运营，即进入创立阶段。在创立阶段，企业面临生存的挑战，这使企业 具有以下特征: (I)实力较弱，依赖性强。企业创立阶段，资源匮乏，在市场上尚未站稳脚跟，需要各方 面扶持。 (2)产品方向不稳定，转业率高。破产率高。有关资料表明.美国平均每年倒闭的20万 家小企业中，55%是开业不到5年的新企业。 (3)创新精神强。企业不仅能提供满足市场缝隙的创新产品和服务，而且还拥有灵活多变 的经营策略。 (4)管理不规范，管理水平较低，经常是无章可循和有章不循的现象同时存在。 (5)财务方面通常表现为净现金流量为负值，投入大，收益少，现金入不敷出，而且企业 对现金收支预测和控制能力往往较低. ???????????????????????????陈文虎?? 心理学具有研究个体与群体心理的功能部分，但它终究是倾向于人的心理方面，然而，法家的“法”、 “势”、“术”却更多针对的是人的行为部分，或是人的心理社会化的部分，所以两者中一个说心理，一个说行为，结合起来，便可以去分析一个完整的个体