如何在校园企业招聘宣讲会上脱颖而出.docVIP

如何在校园企业招聘宣讲会上脱颖而出 校园里流传的是各个大牛的名字,今天XX宣讲,明天XX宣讲。一般,在10月初到10月底能进学校宣讲的,非富则贵。在这些炫目的宣讲会中,你到底是去打酱油的,还是去获得第一手信息,以先发制人 你会不会听宣讲会,知道如何在宣讲会中把握机会,让自己脱颖而出吗 下面和大家分享一下宣讲会中不得不知的一些“潜规则”: 第一,在参会前多做功课,了解其职位设置,更了解你适合的位置。这样你就知道自己在整个宣讲会中该着重听哪些部分,在珍贵的交流环境多问一些有关的问题。 第二,早点排队占座,争取能够坐到主席台的视线容易落到的地方。不要小看自己的位次,如果是能够和主席台目光交流的地方,不仅会在潜意识中为HR留下印象(当然你要保持微笑,保持热情,整洁大方),而且也无形中增加了你想提问时被点到的几率。 第三,不要被炫目的舞台所迷惑,要学会提取信息。比如播放企业宣传片、flash时提到的一些的一些标语、口号、主题等等,这些都有可能是你面试时候遇到的问题,而且如果你能掌控面试过程的话,这些也是你表现的最好的点。 第四,最重要的,也是我上课的时候老是强调的,着重关注你想要申请的部门的宣传片。这些宣传片有的是一个场景的展示,有的是员工的现身说法,也有是一个具体问题的解决,你一定要站在一定的高度上去高度重视这个!!比如有的宣传片是讲在这个部门内一个具体的实施的记录,你就要注意了,他的流程是什么样的主管是什么同事做的都是什么样的遇到问题的时候向谁求助向谁请示谁是你的汇报对象等等等等,注意,多费神记下,也许你面试的时候发现面试官很面熟,对,如果你说出你记得他,在宣传片里给你留下很深的印象,你想想这个马屁拍的是不是让人很舒服 最后,祝大家每一位在2013季中好运,因为运气也是成功的一个关键要素。 选择校园宣讲会: 1、区分“做秀”与宣讲 校园宣讲会对企业来讲是一场名利双收的事,通过宣讲会的形式可以让更多的学生更深刻的近距离了解企业,吸引到最优秀的人才,同时也可以吸引潜在的群,并提高企业的知名度。因此对企业来讲要准员工更要准,宣讲会的目的很大部分在于宣传,这是毕业生们首先应该很明确的,经成以看到一些名企,总共职位需求量才十几个人,但却会到全国的十几个城市、几十所注明高校中进行宣讲,平均每个学校还录用不到一个人。有些企业甚至将宣讲会做成了产品推介会,内容全是产品介绍,台上摆满新产品,甚至连互动问答中问到某产品的代言人之类……因为企业名气大,每一场宣讲会都是爆满,大家都满怀期待,而最终宣讲会却是“挂羊头,卖狗肉”浪费了毕业生们宝贵的时间、精力。 因此在参加宣讲会前,应提前做些功课,在网上了解一些该企业往年或其他城市的情况,尤其是的规模、流程。从规模上来讲,规模小,名气大的大热门企业要量力而行。从宣讲会流程上来说,目前企业通常的做法有三种,一是宣讲会上是现场收简历,之后组织面试或笔试,这当然是不可错过的机会。第二种做法则是宣讲会并不现场接收简历,而仅对企业进行介绍,之后应聘者还是必须进行网申,这就需要衡量一下自己的时间和精力,因为现场宣讲的许多信息在企业的网站上同样可以获取,有些企业还制作了视频宣讲文件可供参考。最后一种情况是企业事先通知了已通过网申审核的应聘者前来参加宣讲会,而且很少临时增加面试名额,这种情况下,如果你之前没有进行网申投简历,“霸王面”的可能性就很小了。 2、知己知彼,有的放矢 在巨大的就业压力及大企业品牌效应的双重推动下,有些毕业生抱着“宁可错杀一千,不可放过一人”的心态,只要是校园宣讲会必然会去“赶场子”,有枣没枣都要打两杆子,结果导致精力、金钱严重透支,而一旦付出得不到相应的回报,则容易灰心气馁,对自己丧失信心。而另一些同学则是在听了一些大的校园宣讲会后,被迷得神魂颠倒,抱着对该企业无限的热爱,非某某企业不去,往往忽视了自身情况是否适合该企业,甚至为此忽略了很多其他的机会。面对一波又一波的校园宣讲会,要选择合适的企业首先要有正确的认识,包括对自我的认识和对企业的认识。 从自我的认识的角度来说,可根据自己的专业、兴趣等,确定求职的目标行业,目标行业切忌过于分散,否则难以突出自身的优势和特色。然后根据自身的能力水平寻找行业中相对把握大一点的目标企业,目标企业的范围可以大一点,以便有所选择。有一句俗话说得好,找就像谈恋爱,没有最好的,只有最合适的,不可一味迷信名企。 从对企业的认识来说,对自己的目标企业还应该多方位的获取信息,如企业业务和概况介绍、企业文化、人才培养机制和发展战略、薪酬福利、校园申请流程、以往应聘者的经验分享和建议等。必要的情况下,自制一个宣讲会日志,每天更新信息,记下对你来说很重要的宣讲会的时间、地点,以免错过或者冲突。另外也可在日志中记下每场宣讲会你的进展情况,如网申时间、笔试重点、首轮面试情况等,以免战线一