《党建带团建材料合集__很好很强大.doc

广明项目部党建带团建工作 2012年报告 党建带团建会议筹备组： 根据公司党委、团委及段党委、团委在职代会上的工作报告要求，结合我项目部实际情况，项目部党、工、团高度重视，召开专题会议，研究部署调研有关事宜，形成项目部党组织、工会组织和团团组织牵头、相关部门参与共同落实的工作体系，并明确了2012年的指导思想、工作目标和方法步骤。经过全体上下深入分析和认真总结，形成了这份报告，具体情况如下。 一、2011年以来党建带团建工作的总体情况 我项目部现有35岁以下团员青年 20 人，其中，团员为 18 人。共有团组织 1 个，兼职团干部 1 人，平均年龄 24 岁，本科以上学历 5 人。 （一）项目部党建带团建工作概况。 自项目部成立以来，项目部党、工、团组织深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，按照“三带五纳入”的工作内容，紧紧围绕项目部生产经营大局和阶段性重点工作，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为项目部党建工作的一个有机组成部分和一项长期工作认真抓好抓实，做到了“党、工、团建设统一抓、党、工、团任务统一下、党、工、团阵地统一建、党、工、团教育统一推、党、工、团经费统一筹、党、工、团工作统一查”，形成了“党建带工建、团建、党、工、团共发展”的工作格局，是项目部团组织的各项建设普遍得到加强，凝聚力、战斗力和创造力得到进一步提升。 1.多种方式，带好思想建设。我们始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，以加强团员青年理想信念教育为核心，以国庆、“七一”、“五四”等纪念日为重点，利用多种方式开展活动，带好团的思想建设。抓住深入学习实践科学发展观等集中教育活动的契机，用中国特色社会主义理论体系武装青年；发挥党团组织天然的政治优势，深入开展“学习实践‘三个代表’为团旗增辉”等主题活动，用党的优良传统引导青年；不断拓宽沟通渠道，创建倾听活动、“共青在线”网站、“青春同行”QQ群等途径，推进与广大青年的双向了解；发挥典型引路作用，开展全区“十杰”、“志愿明星”等青年榜样评选，用身边的典型带动青年。10年来，累计开展各级各类主题宣教活动千余次，培养优秀青年典型600余人。 2.加强联动，带好组织建设。我们从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在推动社会经济发展中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发，按照固本强基——重点突破——整体推进——规范管理的工作思路，同规划、同部署，有计划、有步骤地积极推进团组织体系建设。一是坚持党建带团建工作目标责任制。2002年，区委出台了《进一步加强基层党建带团建工作的若干意见》，把“党建带团建”工作列入基层党建工作目标责任制，使基层团组织建设向着科学化、制度化和规范化的方向发展。二是坚持指导基层团组织建设规范化发展。指导团区委编印《顺义区共青团工作手册》，制定《基层团组织考核细则》，规范基层团组织各项制度，将团组织规范化建设纳入全区农村党建“三级联创”考核范畴。进一步完善党团双重考核机制，将团的组织建设考核情况纳入全区思想政治工作考核体系。三是坚持推进团组织建设创新。针对全区“两新”组织发展迅速的新情况，依托党政资源，加强“两新”组织团建步伐，2002年，承办了全市非公团建工作现场会，2003年，区委组织部、团区委联合下发了《关于进一步加强非公有制经济组织团的建设工作的意见》，并在实际工作中抓好落实，涌现出了一批好的典型。目前，已建立“两新”团组织151个。其中，南大电缆获得全国五四红旗团支部称号；指导仁和镇开展城乡一体化团建试点，构建城乡统筹的团建格局；做好北务镇团组织格局创新试点工作，探索体制内外融合发展的团组织建设新模式。指导基层团组织整合社会各项资源，加强青年社、青年汇建设，规范各类青年社团发展，延伸团组织服务青年的手臂。 10年来，共培养出团中央团建试点单位2个，全国“五四”红旗团支部2个，市级“五四”红旗团委16个、市级“五四”红旗团支部17个，市级优秀团干部21名、优秀共青团员18名，达标创优优秀组织奖5个。团区委先后被评为北京市团员发展工作先进单位、团建先进区县、达标创优优秀组织单位、北京市思想政治工作优秀单位。 3.加强衔接，带好队伍建设。优秀团员是党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。我们从保证党的事业后继有人的高度出发，围绕培养合格接班人和优秀党政干部，不断加强团员和团干部两支队伍建设。切实做好经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。10年来，全区累计发展团员3.8万余人，团员总数保持在4万人以上；已有7000多名优秀团员青年被党组织吸收，推优入党占发展党员总数的50%以上。调整、充实直属团干部182人次，为党政部门输送100多名优秀青年干部。共培养13名大学生“村官”进入村“两委”班子，“村官