《全国文明单位工作情况汇报书面汇报6.28下午.docVIP

文明建设求实效 真情服务促发展 全国文明单位创建工作汇报 株洲市行业办是一个特殊的单位，成立于2003年，是株洲市推进政府机构改革过程中，撤消市直一商、冶金等11个经济主管部门后新设立的机构。主要目的是安置被撤消单位的干部，主要职责是为这些单位的离退休老干部服务。2004年以后，又陆续接收市汽车总公司、住房办等7个撤销单位的在职和离退休人员。全办现有402人，其中在职职工47人，离休干部46人，退休干部309人；副处以上干部148人，享受副厅待遇10人，党员344人。行办是一个和谐的团队。上下讲大局，讲团结，讲奉献。虽然离退休人员多，但八年来没有发生一例越级上访，这是罕见的。行办也是一个文明的家庭。2003年被评为市文明机关，2004年、2005年被评为市文明单位，2006年被评为省文明单位，2010年被评为省级文明标兵单位、湖南省老干工作管理先进单位，被市政府授予“全市民族团结进步模范集体”、“双联”和困难职工帮扶维权工作先进单位。在株洲市干部选拔任用工作“一报告、两评议”的民主评议中，五个项目满意度均为满分，在全市91个参评单位中排名第一。同时，在环保、卫生、信访、综治、计生、党建等方面，获得一系列荣誉。 　　行办的性质特殊，老干部很多，他们在改革之前作出了贡献，在改革之中作出了牺牲，在改革之后应该得到善待。为此，我们不求物质上的富裕，只求精神上的富有，决心用实际行动巩固文明建设成果，开展创建全国文明单位。在市委、市政府高度重视下，在省、市文明委的关怀指导下，紧扣株洲市“创建文明城市，建美好家园”的工作主题，深入扎实特色鲜明地开展文明创建，有力地推动了各项工作出经验、出亮点、创一流，取得了良好成效。 一、提升认识，有效组织，确保“三个到位”。 文明创建工作是一个系统工程，环环相扣，缺一不可。要求统筹安排，提高认识，加大力度，全面确保创建工作的高质量开展。 （一）健全组织机构，确保领导到位。一是将创建工作作为“一把手工程”，专门成立了全国文明单位创建领导小组，由党委书记、主任任组长。领导小组下设创建办公室，为常设机构，具体抓创建工作，形成了“一把手亲自抓，班子成员分头抓、部门协力抓”的工作格局。二是全员推动创建，发挥人才优势，建立了“骨干引领，党员带头，全员参与”的工作体系，有效推动了工作落实。 （二）广泛宣传发动，确保认识到位。一是统一认识，全面部署。多次召开专题会议，研究部署全国文明单位的创建工作，分析创建中的问题和难点，统一认识，做到有的放矢。并提出按照“班子更先进，个人更先进、工作更先进、行办更先进”的要求。二是广泛宣传，全面动员。召开了相关单位领导、离退休老同志和优秀家属代表等400余人参加的再动员大会。由市政府副秘书长何朝晖同志主持会议，市委副书记、市委宣传部部长阳卫国、市委常委、组织部部长程绍光、市人大副主任王丽沙、市政协副主席贺夏盛等领导出席了会议，并作了重要讲话，对行办的创建工作给予了充分的肯定，提出了要求，为行办的文明创建工作指明了方向。行办工青妇、安全联组、管理部门分别发出积极投入创建活动的倡议。在机关干部、离退休干部及近4000多亲属中开展创文明科室、文明活动室、文明家庭、文明员工、文明公民活动。同时，通过编发创建简报、设置宣传专栏和在省内各媒体宣传报道的形式，及时报道创建工作情况。形成了人人关心、人人参与、人人有责的浓厚氛围。 （三）完善保障机制，确保责任到位。一是作风保证。领导班子在文明创建中，处处模范带头，班子成员分别到省市文明办、业务主管部门请示汇报创建工作。班子成员团结协作，勤政务实，作风朴实，全心全意为老同志办实事。机关干部深入老同志家庭，经常走访，及时掌握情况，在工作上雷厉风行，从不推诿。机关形成了很强的凝聚力和向心力。二是制度保证。把文明创建与日常工作紧密结合起来，制定了创建工作方案，任务层层分解，落实到人。重新修订、补充、完善部分工作制度。三是纪律保证。党委在工作纪律上高标准、严要求，加大创建工作考核力度，文明创建工作做到按月按季进行例行自检并纳入年度目标考核与评先评优、干部晋级挂钩。四是经费投入保证。安排了专项资金，并不断加大创建工作投入，保证了创建工作中必需的软、硬件建设和各项创建活动的开展。做到了创建工作有计划、有组织、有安排、有检查。 二、团结聚力，积极进取，坚持“两个结合” 在创全国文明单位工作中，上下一股劲，勇于为人先。始终把建一流的班子和一流的队伍作为文明建设工作的重点。 （一）结合一流班子建设，和谐谋事。 一是用素质促进和谐。党委一班人在工作中与时俱进，坚持中心组理论学习制度。完善健全了中心组学习考勤制度、中心发言制度、集中学习制度、调研制度和档案制度，做到学习 “内容、形式、程序”三归位，并按计划组织参加各种培训，主动融入大局。通过学习政治理论、法律法规、老干工